在美容企业上班3年，起先从美容师开始做押金要交1000每个月从公司里扣，后面当到店长押金压到5000元，而且押金在工资单上是体现的是培训扣款。找公司也不愿意开押金单。在后面公司让我持有门店粉红，让我入股2万5千元。在没有签订合同下，我的2万元他已经从工资里扣款剩下5千元是从押金里拿进去。现在公司发展不是很好，我想请问下如果公司部承认我所谓的押金以及我入股的钱我有什么办法能维权？
1、美国公司 2、业务需要，准备在中国设立分公司 3、设立分公司需要独立法人，此法人必须是中国人嘛？ 4、比如，美国人或者我本人在中国某个城市单独注册了一家公司，独立的公司，那么成立之后，此公司和美国的公司的关系是怎么样的？是合作的还是从属的？怎么变更？ 2、业务需要，分公司不让设立，那设立子公司也行 3
您好，我在今年3.29的时候报名专升本培训班，学费是1200.当时报名表上有注明在开课的一个月后不能退还学费。4月份的时候开了两天的课（这个培训班一共培训18天），后来因为某些原因停课，所有课程调到7月份重上。现在我因为个人原因不想培训了，这种情况下可以退回学费吗，打电话到培训机构，他们不同意退。但是在报名前机
您好，我在今年3.29的时候报名专升本培训班，学费是1200.当时报名表上有注明在开课的一个月后不能退还学费。4月份的时候开了两天的课（这个培训班一共培训18天），后来因为某些原因停课，所有课程调到7月份重上。现在我因为个人原因不想培训了，这种情况下可以退回学费吗，打电话到培训机构，他们不同意退。但是在报名前机
在公司就职的员工工资如果超过3000就会被扣留20%作为留存，在达到一定时间后一起发还，我想咨询下这个行为属于合法的吗？？还有就是我如果在没有达到规定发还时间内离职 而公司不给我留存 我能通过什么途径得到我的这部分资金??
我们公司现在因为自身原因对公司一部分员工解除劳动活同我现在在公司上班10个月了，请问公司这样无故解除劳动活同应该怎样赔偿？？？
我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员，因工作时间不方便和距离住址太远，29号提出辞职，但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗？当初我和公司并没有签订劳动合同，他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办？现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。
房子是找的中介，租凭合同，押金条都有 租期一年的房子6月30日要到期了，本人于6月11号已提前找好新租处，于是回原租处每天下班后搬一点东西到新租处，期间有通知业主合同日期前会完全搬离，也很合作的让她带人来看房，临交房前3天带业主上来验房，说房子被我搞脏了，要全部跟她重新粉刷一次，否则要扣我押金的钱(押金3800
