公司搬迁其他城市,合同没有到期,属于外包性质,应该得到怎么样的赔偿,具体怎么算!
公司搬迁其他城市,合同没有到期,属于外包性质,应该得到怎么样的赔偿,具体怎么算! 我想知道劳动法有没有相关规定
我是2014年10月入职,合同签了三年,公司打算明年3月搬迁到东莞,我不想去东莞,公司说不会全部搬走,还会留一些部门在这,所以可以调岗,但是调岗很不利,工作内容不一样,工资也低。如果不同意就走人,不会给赔偿。我的合同上写过工作地点是深圳市,我查过劳动合同法知道赔偿标准,但是不知道我该怎么做?等着公司搬迁去
公司搬迁出本市,我是无固定期限合同。应该怎么赔偿?有最低标准
公司搬迁出本市,我是无固定期限合同。应该怎么赔偿?有最低标准吗?我平均工资高于本地区最低工资低于本地区平均工资
公司如果12月6号贴出来要搬迁,12月中旬就找谈话赔偿,而且赔偿金额没有按照劳动合同法来赔,比如在公司 一年五个月按照近一年的12个月工资的平均工资来赔偿一个半月的工资,这样赔偿对吗?还有就是如果中旬没找谈话,到12月底赔偿的话是不是就没有N+1的那1一个月通知金了。
校车公司法人把校车做了抵押,现在解不了押,股东需要担责任赔偿吗?股东该怎么维权
校车公司法人把校车做了抵押,现在解不了押,股东需要担责任赔偿吗?股东该怎么维权!