辞职信我5.15号写了交给了他，交给之后过了几天找我们谈话说是可以加点工资希望我们不要走，我们答应了，但是到了发工资的时候却没有加工资，然后我辞职，拿工资他说要写辞职信，我说我早就写好了，他说没有收到，耍赖皮 公司没和我签订劳动合同，又压了我半个月的工资，我的工资，起薪日期是2012.3.7，我们是2012.4.15发工资的，只算了我工作时间23天，但是还有15天工资未给，我去问我们部门的主任这个是不是压了工资他说不是又走了，又不给个说法，我现在要走了他压着我的工资不给我走，他说没写辞职书，但是我有没有签订劳动合同，是不是可以不用写辞职信？随时走人？我该怎么拿回我的工资而且不用写辞职信？
公司财务部以本人有借款未冲抵为由不予发放本人工资，但本人在多次提交报销单据后财务人员以手续不全为由退回报销单，公司方面也未有公示相关报销制度及流程，经多次协商未果。请问这样的情况能否到劳动仲裁部门申诉。本公司有一律师专门服务于公司法律事务，如发生纠纷本人有否胜算？
你好律师！我和我朋友在2月份至4月份在西安的酒店上班，但在4月底因为某种原因我们向酒店递交了辞职表 ，酒店的相关部门也给予批准了!后来我回老家河南了我的朋友在西安那边做小生意，但到发工资的时候酒店说工资往后推迟发，中间时间我又去了一趟西安，到酒店的人事部问问我的工资可不可我的朋友替我带领？人事部同意我朋
您好，我想咨询一下，我父亲在村里有个小施工队，给一家盖楼施工，钢筋工，水泥搅拌车等关键技术工人设备都是东家找的，我父亲他们只是出劳动，东家答应按日工资算账，施工结束后，东家借口说圈梁上有部分钢筋外露，不给工钱，一共1万多元。后来打听到这个东家以前对别人也有类似的情况，就是找毛病不给钱，我父亲他们出的
本人在一家据说打算上市的单位工作3个月，中间并未签劳动合同。于5月底辞职离岗。而到目前都还没领到4月份工资。 我想咨询下，要是长时间没有领到工资，这家单位，是否违法。并且领的时候，是否可以要求双倍工资。
我从08年在一个工厂工作至今,保险工厂一直没给交.2011年开始没续定合同.问下:1我的保险工厂应该从什么时候开始补交?能补4年吗?是不是受时效影响只能补一年啊?2申请双倍工资受法律支持吗?
我在一家幼儿园上班，9月份的预产期，所以，我上班到7月份，想请9、10、11这3个月的产假（7、8月放假），结果被园长告知，只能从8月开始算，同时，将我的基本工资作为产假期间的保险费（基本工资450），相当于在产假期间我没有任何工资，不知道这种做法算不算违规，我是否可以维权，维权应该找相应的什么部门？
我公司要求提前15天辞职，我21号辞职，他要我做到下个月15号走，说每个月只有3个辞职人数，这月已满，我不做到15号，上月的工资都不给我
你好 我现在在一家车床厂上班 由于刚进去是学徒 老板说要压工资 而且让给他打欠条 他本身都没有给钱 不打就不让干 还压两个月了工资 由于个人原因本人需离职 老板说合同不到 压了工资没有 我该怎么解决
在一家广告公司做了几个月平面设计，没有签订劳动合同，属于试用期间，被辞退后没有全部结清工资，只发了全部工资的一半，另一半说要月底才发。请问下这样合法吗？而且到了半个月后说我设计的作品客户不满意，要我承担那责任，可我那时候早就离开公司了，请问这也合法吗？
您好！我是一名普通煤矿工人，对于工资这个问题很是不解，我是给煤矿的外包老板干，工资5000却还要给队长2000实拿3000，工资单上却是5000，这个属于犯法吗？ 我们没有打劳动合同，公司一部分对外承包，工作由项目部发，难道是一种潜规则？
