怀孕8个多月，向公司请产假不批，并且以各种理由劝退。要求我自己写辞职报告。
我去年3月入职，到现在正好满一年，公司今年1月开始为我们缴纳医保跟社保，但是没有正式的签订劳务合同，现已怀孕8个多月，向公司请产假不批，并且以各种理由劝退。还要求我自己写辞职报告。请问这种情况，申请公司支付赔偿，能赔偿多少。
我在某机械厂工作了4年，公司为了减压想放人，以各种理由要我自己辞职
我在某机械厂工作了4年，公司为了减压想放人，以各种理由要我自己辞职，五险也没给我买，劳动合同叫我在最后一页签了个名字，如果现在辞职有什么补偿吗
怀孕八个月，第三胎公司不给产假，要求我辞职，如果写了辞工书还
怀孕八个月，第三胎公司不给产假，要求我辞职，如果写了辞工书还能申请劳动仲裁吗？
您好，我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退，先申请仲裁，请问要求经济赔偿
您好，我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退，先申请仲裁，请问要求经济赔偿，如何计算
我老公在一家保安公司上班上了快10年了，今年因为身体生病！公司要求他写辞职报告，自己辞职
我老公在一家保安公司上班上了快10年了，今年因为身体生病！公司要求他写辞职报告，自己辞职！还没有任何补偿！主要是他们就第一年有合同，后来都没有续签，但是公司给买了三金，还有就是每个月都有工资明细！这样的情况该怎么办？
因为怀孕公司要逼我自己辞职，并且入职4月未签合同，请问公司违法了吗？
我在公司上班4个月了，已经转正，但是一直没有签合同，今年春节后来上班，发现怀孕2月，公司就想辞退我，但是公司很聪明的，说我怀孕了，不适合在公司工作了，说我以后会整天请假，他们培养人要花很多时间的，我不适合再在公司呆，问我什么时候辞工，让我理解一下公司，，，公司叫我自己辞工，公司不说辞退我，只是一直劝我
因为怀孕公司要逼我自己辞职，并且入职4月未签合同，请问公司违法了吗？ 我在公司上班4个月了
因为怀孕公司要逼我自己辞职，并且入职4月未签合同，请问公司违法了吗？ 我在公司上班4个月了，已经转正，但是一直没有签合同，今年春节后来上班，发现怀孕2月，公司就想辞退我，但是公司很聪明的，说我怀孕了，不适合在公司工作了，说我以后会整天请假，他们培养人要花很多时间的，我不适合再在公司呆，问我什么时候辞工，
请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分，可以要求退还吗？国家的产假有158天可是公司
请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分，可以要求退还吗？国家的产假有158天可是公司只让休了148天，国家补贴的生育津贴是98天。剩下的2个月公司不补贴怎么办？我要怎么和公司协商退回我应得的？
请问进公司不满一年怀孕快五个月了，公司知道了要求自己辞职，可
请问进公司不满一年怀孕快五个月了，公司知道了要求自己辞职，可以要求赔偿三期工资吗
本人因怀孕被公司劝退写下辞职报告，辞职日期为3/15日，但退工单上退工日期为我最后工作日3/1日
本人因怀孕被公司劝退写下辞职报告，辞职日期为3/15日，但退工单上退工日期为我最后工作日3/1日，期间请的14天病假的病假工资该如何讨回？
