公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定

公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损，国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定，工资现在没发说有离职人员用了公司资源没查清楚不给发？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20170331glq
提问时间：2017-03-31

你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2015052599h 已过期 2015-05-25 回复(2)

你好我们是小区保安，公司换了法人代表国，以后国家法定节假日加班没有加班费了，我们怎么争取自己的合法利益，谢谢!

ask20151015n8p 已关闭 2015-11-18 回复(0)

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径

ask20160223jmq 已关闭 2016-02-23 回复(0)

我在一家公司上班，从07年到现在都没有签合同，没有买社保，没有国家规定的节假日，没有加班费，现在让我签合同，也没有说补以前的社保，我现在不想做了，应该怎么办？怎么样写书面申请离职？

ask20160429w32 已过期 2016-05-07 回复(1)

好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2016050946g 已过期 2016-05-09 回复(1)

我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班。每月就固定给两千八。因为我要辞职，因为最近跟领导闹了些矛盾，他现在要罚我的款还不想给我发工资。现在我要做什么准备，他们这样合法吗.....我现在该收集什么证据才能到劳动局去解决我的问题。

ask20160522p4s 已过期 2016-05-22 回复(2)

公司说加班给加班费，但是现在要求不满勤不给，除国家11天法定节假日。这样做违法吗

ask20160708bm8 已过期 2016-07-08 回复(7)

餐饮公司上班，法定节假日的时候都不让休息，也不给国家规定的三倍工资，采用补休的办法，加班一天后面可以补休两天，而且还要在闲时才能休，问一下合不合法，怎么办

ask20170101059 已过期 2017-01-01 回复(1)

如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些！可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗？

ask20170107ul4 已过期 2017-01-07 回复(1)

公司法定节假日，没有按法律规定给三倍工资，周六周日上班也是正常上班的工资，我可以告诉公司嘛？

ask20170328ihn 已过期 2017-03-28 回复(4)