您好，①我所在公司是做机加工方面的，因订单较多，公司现在要求我们二班倒一天工作12小时（打卡时间 早班：早8点——晚8点，晚班：晚8点——早8点）一周一倒，一周工作6天。但实际给我们考勤为8小时+3小时加点，周六双薪，请问这属不属于违反劳动法？②公司多数员工觉得这样上班太累，因为每天除去工作12小时外班车来回都要2至3小时。所以希望公司改为三班倒，一周一倒。但公司答复我们这样三班倒我们会欠班，因为工作餐半小时不算工作时间。请问这合理吗？
我是长治潞城人，2010年8月18号在襄垣故县驾驶私家奇瑞与聊城天龙集团驻襄垣运输车队以重型半挂车相撞，致使我车内两名重伤，一名轻伤。 襄垣交警大队道路交通事故认定书：对方承担7层主要责任（对方机动车未按规定让行为本次事故主要责任），核定赔偿金额为47986元。 经对方要求我方在长治粮机医院做了伤残鉴定
你好 我是某企业单位的职工，现单位安排我们每月上班15天、每天早上4点半到晚上12点半为工作时间。请问是否合理？ 如不合理，我能怎么做
去年10月份与公司签订合同（合同有标明五险），但社保卡中查到的投保时间是在今年的4月份。如今工作不顺利，怎么写证明材料能够补齐未交的保险呢？
编辑 删除 回复 置顶 精华 咨询：工厂组织周末（工作外时间）骑单车活动，员工意外受伤，是否应有相应
工厂接地方政府通知并通告全厂所有员工自愿参加周末骑单车活动，我活动的中途中摔车人晕迷并受伤了，活动前组织活动未提醒安全注意事项，也未组织参与人员购买意外保险，现受伤住院费用社保局定义为意外不能补偿，工厂方也没有补助，请问此事件工厂方是否应该给予治疗费用的补助，及应该补助多少呢？
我的工作是轮班制的，3*8小时制。每一组2个人，中间轮流休息1个小时。在其中一个人休息时，另一个人要承担他的工作内容，确保不出问题。请问这一个小时的休息时间应不应该算工资？？
报名了英语培训，但个人家庭负担重、工作忙、时间紧、压力大，无法上课，咨询退款事宜
我在10年12月28日报名了华尔街英语的口语培训（学期两年、9个学习模块，共计33800多元），但个人工作十分繁忙，而且家里的孩子刚于10年10月底出生，因此无法去上课。在11年整年只上了不到1个学习模块的课程。为此，在同家人沟通后，决定把课程转给我的妻子，可是我的妻子又换上了肾炎，也无法去上课。同时，课程顾问和该分
公司关闭，老员工在公司工作将近10左右的时间了，但期间未签定劳动合同与未购保险，咨询情况
由于公司关闭，老员工在公司工作将近10左右的时间了，但期间未签定劳动合同与未购保险，请问这样的情况的话，员工可以向公司索要赔偿金吗，具体的金额的话由什么而定，员工虽要出示什么证明等，谢谢，麻烦请尽快解答下，万分感谢！
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？
在公司技术部门工作一段时间后要辞职，老板以怀疑我偷技术的理由要起诉我！怎么办？？？
你好，刘律师。 我想咨询一下关于在公司技术部门工作一段时间后辞职的事情。现在我在一家公司工作了4个月一直处在于试用期阶段，没有签署任何的劳动协议。现在我想辞职不干了。可是老板以怀疑我是想来他这里偷技术的理由要起诉我。跟我谈了一个条件让我交2万元押金，在签署一份3年内禁止从事电容柜行业设计的协议，3
