我的合同日期是2013年8月到2018年8月,去年和单位签了一份待岗协议,日期是2016年4月到2017年4月,待岗期间只发基本工资,待岗结束之后单位让我去别的岗位,待遇降低,我不同意怎么办?
我的合同起止日期是2013年8月到2018年8月,因为单位效益下降,我去年和单位签订了一份待岗协议,时间是2016年4月到2017年4月,期间只发全市最低工资,不用上班,今年4月待岗协议到期,单位让我们4月和5月进行培训,期间也是只发基本工资,培训完之后根据成绩调到别的岗位,奖金也没有原来的高,如果不同意可以自己辞职但是没有补偿金。现在我不想回去培训也不想去别的岗位,怎么样解除合同还能拿到补偿金,需要收集哪些证据证明单位违法在先?
您好,向您请教个问题,我这单位不想干了,想辞职,您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢?没有签合同
您好,向您请教个问题,我这单位不想干了,想辞职,您说我该怎么走程序合法维护自己的权益呢?没有签合同,您说该怎么办?
在职教师向单位辞职,单位不同意,该怎么办?教育局扣留的档案,怎么处理?
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单位不给辞职单,自己拿纸写的辞职单能有效果吗,如果可以的话应该怎么写,需要注意哪些问题?谢谢
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没有签订劳动合同,要辞职老板不给工资怎么办?我要怎么维护自己的权益??最近老板要求更加苛刻,说什么请假就扣两天工资什么的,我这个要怎么处理?
产假结束后,因无人带小孩故不能上班,可单位不辞退我怎么办?要我自己主动辞职,我想要领失业金
产假结束后,因无人带小孩故不能上班,可单位不辞退我怎么办?要我自己主动辞职,我想要领失业金。