我在公司上了7天班,离职,公司不给工资,劳动局投诉流程太长,
我在公司上了7天班,离职,公司不给工资,劳动局投诉流程太长,我该怎么办
公司没有签劳动合同,离职时工资拖着工资不发,这样到劳动局投诉
公司没有签劳动合同,离职时工资拖着工资不发,这样到劳动局投诉有用吗
公司拖欠两个月工资我们去过劳动局投诉了,现在没上班就在家等着也没去公司办离职手续,在没办离职手续的情
公司拖欠两个月工资我们去过劳动局投诉了,现在没上班就在家等着也没去公司办离职手续,在没办离职手续的情况下能去其它公司上班吗 公司说我们三天不打卡就算我们旷工自离合法吗还说在没签离职单之前不能去其它公司上班合法吗
2015年9月因为公司倒闭,被迫离职后还有半个月工资他们不给我,后我到劳动局投诉还没立案,立案前我再
2015年9月因为公司倒闭,被迫离职后还有半个月工资他们不给我,后我到劳动局投诉还没立案,立案前我再跟他们协调给我工资就好,但他们说要给我工资可以,我就要提供身份证复印件,因之前他们也说过,如我去劳动局立案,他们也会想办法去给我立案,所以我不肯提供身份证复印件,(说我在职时瞒着他们私通供应商交物料到他们
公司拖欠工资已向劳动监察部门投诉,现公司已承认我的工资额度,
公司拖欠工资已向劳动监察部门投诉,现公司已承认我的工资额度,但公司迟迟不给钱应该怎么办
单位欠我五个月工资,现在我想去劳动局投诉公司,但是我还没有离职
单位欠我五个月工资,现在我想去劳动局投诉公司,但是我还没有离职,这种情况怎么办?是先办了离职再去投诉,还是不办离职直接去投诉,一旦投诉了也不可能去公司上班了,这期间算不算旷工。
公司欠我五个月工资,想去劳动局投诉解决,但是我本人还未离职,一旦投诉就不可能再去上班
公司欠我五个月工资,想去劳动局投诉解决,但是我本人还未离职,一旦投诉就不可能再去上班,这种情况是先离职再去投诉,还是先投诉再离职,主要是怕先投诉再离职,公司拖着不给办保险转移
你好,我们公司欠员工7个月工资未发放,总计金额30多万,员工已向当地劳动局投诉
你好,我们公司欠员工7个月工资未发放,总计金额30多万,员工已向当地劳动局投诉,劳动局找老板协商过1次,双方没有达成协议,中途员工有找老板回来又协商了一次,又沒成功,请问我们一步要怎样才来拿回自己的工资呢?谢谢。
公司拖欠工资,去劳动局投诉,劳动局就只说给200块钱,明显向着公司那边
公司拖欠工资,去劳动局投诉,劳动局就只说给200块钱,明显向着公司那边,态度恶劣,怎么办,还让我撤回投诉,怎么办