我在公司工作五年，前不久被公司无故辞退，谁会帮我打赢赔偿我的官司，我可以出高额金
我被公司无故辞退，07年3月我到该公司，今年年初我被辞退，算起来已经将近五年的工作时间，我手里的证据都很充分。工资单，行政主管单位的工作证明，我临不干时候的交接单，证明人等。我们至今没有签订如何劳动合同，单位也不给我们交任何保险。
我玩的是盛大旗下的永恒之塔.两个月前已经被误封过一次.昨天新买的号又被封.我电脑仍存有封号之前的几分钟游戏视频.这个可以作为起诉的证据吗?
我09年10月受的工伤,定为8级伤残,今年3月我和主管因为工作原因发生争执,4月份我请病假,再回到单位的时候,主管让我到运营部报道,要给我调换岗位,我问理由,他说因为那次和他发生争执,还说我工作态度不好,我问他工作态度怎么不好了,他也说不出来.但是现在单位要给我调换岗位,工资也会下调很多,要是不同意就解除劳动合同.请问,
你好：我是09年通过熟人进这家公司的，当初没有签订劳动合同，一直到2011年12月02日才签订了一份合同，也不知是否有效，当时公司就每人发了一份合同让我们签，合同里甲方当事人基本情况没写，劳动合同期限和工作内容，工作地点是我们签完名，他们收上去后才填写上的。劳动合同期限写着本合同为固定期限劳动合同，后面又用手
我合同的的工资是3000，但公司后来工资改革，把年终奖加到月工资里一部分，这样一来我每月实发就是3400，但这个月公司没经我同意无故给我降薪了，但因有年终奖，工资条上显示的金额还是3000，不比合同上的少，这种情况我想仲裁的话可以吗？出拿出什么样的证据呢？如果是我申请离职的话，在这种情况下可以要求赔偿吗？
在屈臣氏上班，一直安守本分做好自己该做的事，不知哪得罪了店长，竟无故被开除，而且当天说开除就当天让走人了，没有提前通知。这样的地方让员工怎么能安心上班，都没保障的，店长看谁不爽就会想办法让谁走。他们这样法律也能容吗？
各位律师： 公司无故降薪，我想仲裁，但怕不给办离职手续，我离职后还可以仲裁把降薪的钱补上，还能要求赔偿吗？去年的年终奖也没发呢，是不是也可以要求补发？
周XX于2010年5月份租住莲塘畔山路富达花园5栋AXXX，当时是从承租人聂XX处租住的，2010年10月份聂XX要搬离该房屋，因房东（马XX：5221011965）远在贵州，经房东同意前承租人 聂XX将房屋租赁关系转移给周XX，并与周XX签订了转租协议，给周XX开具收取5000元租房押金的收据，同时把他与房东签订的合同以及马XX身份证交结与周
