关于工资发放问题
公司财务部以本人有借款未冲抵为由不予发放本人工资，但本人在多次提交报销单据后财务人员以手续不全为由退回报销单，公司方面也未有公示相关报销制度及流程，经多次协商未果。请问这样的情况能否到劳动仲裁部门申诉。本公司有一律师专门服务于公司法律事务，如发生纠纷本人有否胜算？
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提问人：waitingchoy
提问时间：2012-06-28
关于休假期间提出离职工资如何发放的问题？
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
yangkunbruce 已过期 2011-07-12 回复(2)
关于工资未按时发放问题
劳动中未定立劳动合同，劳动方也未按照口头协议进行劳动，当发放工资时雇主未按月发放，拖了3个月，最后不能再拖时，发生纠纷，请问如何解决？
wxW5480 已过期 2011-07-14 回复(3)
关于工资发放问题
请问，国有企业正式员工的工资，在劳务派遣公司发放合理吗？
孤独1 已过期 2011-09-18 回复(1)
关于怀孕请假在家休息的工资如何发放问题
我怀孕三个月了，需保胎在家，医生给开了病假条，我在本单位工作有三年了，请问公司应如何发工资给我？
FWN9249 已过期 2011-09-26 回复(5)
关于辞工工资发放的问题
我在一个私企工作，但我今天辞职，要辞急工,但厂里说要扣50%工资，但我没有签合同，只干了2个月，他说试用期只有1个月，但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧，有谁能告诉我怎么办了，劳动法怎么规定的呢，但我没签合同，那个扣百分50%，按他们说是违约金，我只属于毕业实习阶段，那他们刚开始说辞急工扣20%，现在是快过
roy520 已过期 2011-10-05 回复(1)
关于工资发放问题
您好，我现在因为跟公司的纠纷，提出离职，我是3.12提出离职的，我们每个月的工资都是在次月10号发放，那么我现在离职影响不影响我二月份工资的发放。老板称是在离职期间所以不给我发放二月份的工资。请问成不成立？
gqc304 已解决 2012-03-13 回复(4)
关于病假期间工资发放问题
工作一年半了，上个月发现生病了，需要至少两个月的治疗，请了病假，我问一下，病假怎样给我开工资，谢谢
第二个2012 已过期 2012-03-26 回复(1)
关于清明节工资发放问题。
公司月休四天，4号当天给我们放假，这个月还是照常休息4天外加一个清明节当天。那请问2号和3号有双倍工资吗？谢谢了
hsem10 已过期 2012-04-01 回复(6)
关于个人工资账户被冻结，单位是否可以为其发放现金的问题
您好。我一个远方弟弟给别人银行贷款做担保，因别人无力还款，远方弟弟的工资账户被冻结。请问，这样，他可以要求单位给他以现金的形式发工资吗？我这个远方弟弟是退休人员，已经不必交社保、医保了，如果可以发现金工资，那么需要缴税吗？
famang_zhuanjia 已过期 2012-04-16 回复(10)
关于工资发放问题
请问公司如果因订单不足放假，请问员工工资只发最低基本工资可以吗？
WUGUOLI 已解决 2012-06-26 回复(2)
