公司去产能将我分流至其他公司，我不同意，公司说不去开除，但是后来也不开除，就是光给你交保险，不发工资。我天天自己去上班，自拍留证，然后劳动仲裁，要求按照社保基数发放工资，仲裁判决认为我虽然是天天去，但是没有提供劳动，只判决给我最低工资。现在我处于两难之中，去上班吧，一月扣除保险才1000元。不去吧，工资
母亲在食堂烧饭的但是没有合同，在里面工作了七年。时间久了手臂好像不是很好，母亲现在53周岁，和负责人商量了骂你走。请问我劳动法哪里可以得到N+多少的赔偿金，另外手臂去医院检查后有问题，对方有没有责任的。辛苦了七年还被人骂你走。谢谢好心的律师帮忙，非常感谢你们的存在。
我在某单位实习已经有2多月了 领导说是实习期不发工资 也没有生活费 实习期满了以后再签合同 本来领导说要报公益性岗位的 后来都没有报 现在法律上不是说上班当天开始建立劳动关系吗
你好，律师，我想问一下关于劳动维权方面的问题，我和公司15年10月签订了两年的劳动合同
你好，律师，我想问一下关于劳动维权方面的问题，我和公司15年10月签订了两年的劳动合同，16年10月份公司提出变更经营方式，说要求调岗，岗位离家又远又不是我所擅长的，公司拿出一份辞职单让我填写，相当于劝退，而且不给任何补偿，请问这合法吗
我父母于年轻时到洛社镇屠宰场从事生猪屠宰 至今已有20多年 然屠宰场从未帮他们缴纳过社保 甚至拒绝他们自行交费缴纳社保 现在屠宰场转由他人承包 我父母已年过半百 且不想为现在的老板工作 他们应该如何维权 以前的屠宰场老板应该负责我父母的工龄和社保吗？如果起诉能维权 将拿起法律武器维护自己的权益 麻烦您帮我解惑一
本人与2015年5月进入公司，被派遣到另一个公司工作，期间和公司签订了一年的固定劳动期限合同，合同期限为2016年6月到期，合同到期后公司一直没和我续签合同，期间去问过我们经理三次，一直没有答复，一直到2017年1月公司拿出一份合同让我们签，因合同存在变更和只有三个半月的期限，我拒绝签收合同，期间去和公司谈了一次
本人在一家事业单位工作，签署了劳动合同。近日，因单位效益不好企图让员工在劳动合同未解除时自行辞职，便让我们一天工作12小时，并且全年无休没有双休节假日没有加班费。提出异议便用下岗来威胁。请问这样的情况下我该如何维权？
