我所在的公司没有和我签订劳动合同，工资也老是借口拖，我该怎么

我所在的公司没有和我签订劳动合同，工资也老是借口拖，我该怎么办？

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提问人：ask2017032763m
提问时间：2017-03-27

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

签订劳动合同的时候，公司只签了一份！！由于是熟人介绍的公司！！所以合同也没有怎么看！！开始干的时候说好的管吃管住！！现在每个月都要扣300的伙食费！！没在他那里吃也要扣！！之后我现在想走他们不让我走！就只拿合同压我！！我是干现场监理的，可是每个月还要给他做资料！！

dengchangcheng 已关闭 2016-02-03 回复(0)

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

476690480 已过期 2016-02-19 回复(2)

张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资，其他的老板发现钱，现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资，剩余的部分借故说工作有没有交接好的，要处理完给发工资，但是老板自己都处理不了，就一直拖着不给发这部分公司，还是两千多块钱

ask20160318qvr 已过期 2016-03-18 回复(2)

ask20160326dn7 已过期 2016-03-26 回复(2)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

公司一职员，因不满公司工资，老是找事，并没有签订劳动合同，公司暗示让她离职，她离职之后向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现在劳动仲裁申请书和仲裁委员会应诉通知书寄到家里，申请书里，公司名称不对，地址也不对，其他符合，这是恶作剧还是是真的，我要怎么应对

ask20160616hu2 已过期 2016-09-19 回复(2)

劳动我在好朋友那干了六个半月工资5000 没有签订正式劳动合同然后现在公司倒闭了当然.. 我偷税了然后现在他炒我鱿鱼。那我能向那公司要1万的补偿金和由那公司支付的社会保险费？

ask201612132of 已过期 2016-12-13 回复(1)

ask20170113d9g 已过期 2017-01-13 回复(4)