我的母亲从20岁起至57岁连续37年的时间就职于一所中学，任生管老师，从2007年起工资一直是700元至今。下学期学校将不再任用我的母亲，但是学校没有给予我的母亲任何的退休保障。工资低于最低工资标准，也没有给予任何的经济补偿。（当地最低工资标准是1230元）市工会和仲裁部门以我母亲年纪超过退休年纪为由不予受理，这是否合法？我们可以对学校和教育局提起告诉，要求为我的母亲申请退休保障以及工资补偿吗？
学校与我母亲并没有签订劳动合同，但是，这应当是事实合同，连续在同一单位工作满37年；
工资低于当地最低生活水平（今年是1230元），2007年至今一直只有700元，分文未涨；
我母亲已经57岁，超过退休年龄55岁。
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请问入编教师主动可以辞职吗？学校或者教育局有没有权利不批准我的辞职，扣留我的档案？？我在邵阳
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你好，我女儿报了舞蹈班，突然学校说老师身体不适，招不到合适的人，把余下的学费退给我们，请问可以要求赔偿么？
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