厂里规定不合理经常罚款，还不允许辞职，逼着员工自离。请问该怎
厂里规定不合理经常罚款，还不允许辞职，逼着员工自离。请问该怎么处理？
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的）。他门让我们在把周末的日期打上钩，没有发现也要罚款，等等，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商
请问？本公司将被集收，公司要求员工辞职到另外一个公司上班，这个要求肯定是不合理的
请问？本公司将被集收，公司要求员工辞职到另外一个公司上班，这个要求肯定是不合理的，不签辞职书的就只让上八小时，请问这种情况我们可以要求公司赔偿后走人吗？
厂里规定没做满一年的员工辞职，工资只按50%结，但是我们进厂的时候没人跟我说过
厂里规定没做满一年的员工辞职，工资只按50%结，但是我们进厂的时候没人跟我说过，而且我们没有签劳动合同，这样的情况可以报警找回剩下的钱吗？
厂里规定没做满一年的员工自动辞职，工资只按50％结，这样的厂
厂里规定没做满一年的员工自动辞职，工资只按50％结，这样的厂规合法吗？
请问厂里规定试用期提前三天辞职，我做了一个礼拜感觉不适应，辞
请问厂里规定试用期提前三天辞职，我做了一个礼拜感觉不适应，辞职有工资吗？
您好，我想请问下，我9月3辞职，按照厂厂里的规定提前一个月辞职
您好，我想请问下，我9月3辞职，按照厂厂里的规定提前一个月辞职，厂长还要扣每个月押我的钱，本来进厂就说好了提前一个月辞职是不扣的，结果现在他说要扣，这个押的钱能要得回吗，还有辞职后工资能结清吗
您好，请问一下我辞职厂里规定的提前一个月可是我去辞职他们给我批了俩个半月
您好，请问一下我辞职厂里规定的提前一个月可是我去辞职他们给我批了俩个半月，然后我就旷工3天一天罚款300旷工3天他们不允许我自立咋办。
