公司宣布解散，善后事情未解决前，扣押半年的奖金不发逼员工自己辞职，员工可否要求赔偿
我在一家私企工作，公司最近正式宣布解散，但还有一些善后的事情没有处理完，员工都并没有走。本应该到年底要发的奖金老板压着不给，说是公司亏损员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和销售无关，并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不
您好，我是一个刚毕业的大学生。工作的单位是学校介绍的，毕业后不久签了合同，合同上写了工作职位是机械技术调整员，但是签完合约后第二天就让我当操作工。我当时想辞职，但是合约上写未满三年要支付企业3W的委培费（据说是和学校有关-当然我学费可是都给了的）。一张技术证书也被扣下了。后来被经理们说了半天我留了下来
我已经在一家英语培训中心上了两个月班，没有签合同，因为我五月26号因为擅自答应学生带学生出去玩，但结果没有带出去玩，放学生回家了，结果学校扣了我五百元罚款，（我实习期一共才一千元），我因为觉得罚款太苛刻，想辞职，结果在五月27号发工资时，学校扣押了我一千元工资，我说我做到六月十五号就辞职，学校说扣押的一
我在一家私立医院上班，签了为期三年的合同，才在才满一年，想提前辞职，医院扣押我的护士证，怎么办？现在非常苦恼，谢谢！
辞职时老板以现在不能辞职为由不发扣押工资，我该怎么办？我于2011年9月1号在理发店上班，应聘时老板说辞职时随时可以走的。到2011年底，老板开会说从2012年4月到9月期间不能辞职，但是，现在，我不想在这家理发店做了。辞职时，老板说不发这个月的工资（我们是15号发工资的）。我该怎么办？能要回工资吗
我在一家私人单位工作了50多天，工作环境挺热的，身体受不了，向单位提出辞职了，单位领导也批准了，可是没有干满30天，上个月的工资和这个月的工资能发给我吗？还有500块钱的培训费
我的状况如下：在单位工作了2个半月，公司规定2个月就可以签合同，还未签合同，我提出辞职，领导说要提前30天申请，5月12日提交的离职报告。我们公司规定，未工作满一个月的，当月奖金全无，我现在还差3天就满一个月，公司让我现在就走，我申请离职的时间不到30天，但是单位让我提前3天离职，这样就可以只给我底薪，这月提
本人11年毕业在一家央企工作，现在由于自己的原因想辞职，但是公司已为其办理户口和其他事项为由要违约金两万元，不给钱就不给办理档案及户口的转出，当时的劳动合同具体怎么签的我也忘记了，劳动合同被公司扣押至今未给。我们也有同事辞职与公司协商基本没有任何效果不交钱就是不给档案和户口。本人现在还未辞职，请各位好
