你好！我是在一家外资加油站做了6年的主管，在上班期间私自调整了油站两个摄像头位置（注：公司没有明文规定员工不能调整摄像头，而且以前经常有员工调整摄像头的事），后来人事部经过10多天商讨最终以故意破坏公司财物为由要求开除我，期间也找过其他理由但都达不到违反公司明文规定的规章制度，我想问下公司这个理由可以成立吗？因为我只是调整了该摄像头约百分之十的位置，而且设备没有损坏也没有给公司造成任何损失，在我看来没有达到故意破坏公司财物的范围，因为没有物品被破坏。我可以拒绝签辞退信吗？我可以直接拿着未签字的辞退信去申请劳动仲裁吗?
公司为了辞退你,让你调换岗位,逼你自己辞职,这样违法吗? 如果刚入公司尚未签订劳动合同呢？只是招聘的时候说要我去XX部门的
我在物业公司上班两年半了，进公司时是说满一年后有每年50元的工龄工资，到现在也没有工龄工资。 交了300元服装押金，说好一年后退还，后来我去退的时候他们说是总公司规定离职时才可以退，我说如果离职时收据没有了怎么办？如果我没有离职不是就不退了吗？他们又说是总公司的决定，再说我们的服装都穿了两年半了，本来
您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？
您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？
我是一家养生会馆的前台、晚上订餐之后因为不想吃了、就让技师自己来前台取饭“\“（平时都是我们吃饭顺便带上去）之后经理打电话下来说我们不吃就不能给送上去阿“\“这么自私、当时我特生气前台管给你们送饭阿？还我自私“\“不给你送饭九自私？就跟她吵几句、然后过了四五天“\“晚上下班时告诉我不用去了“\“他这样算
我的劳动合同是2011年3月24日签署的，三年合同期。（有合同原件） 工资是税后工资，每月由公司直接打入我的银行账户里，没有工资条。 2012年3月2日，人事以调岗降薪协调不成为由，要求与我解除劳动合同。说工资算到3月31日，交接工作领导同意后可以不坐班，另加1个月补偿金。我认为应给30天带薪通知费加上两个月的赔偿
本人在业佘时研究的维修新技术,刚开始叫我交出技术,我没同意.后来叫我在上班时间用用这项新技术,维修好了一台.大大的节约了成本.跟着又来一台,就这一台接着一台的,所以向公司申请奖金被辞退,请问单位是否违法？
我是一名电动车厂员工，公司由于生意不景气，减少工资开支，变相裁员。强行让一些员工休息3个月，每月只付700元工资。这样违法吗？
