一个企业发布外来施工人员管理规定,处罚力度高于对员工多倍,这个合法有效吗?
一个企业发布外来施工人员管理规定,处罚力度高于对员工多倍,这个合法有效吗?
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定,如:上班迟到,除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱(因为商场每天早上都开例会,但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的)。他门让我们在把周末的日期打上钩,没有发现也要罚款,等等,其实罚款也就几块钱,但是我觉得很没道理,我想问问除了商
因为新来的同事在试衣间打电话被经理抓到问我知道她打电话不,我说不知道店长在旁边为了怕经理马屁说我杀谎他就说我说谎罚款300,3天不交罚款600一次类推 在不交开除。商场威胁厂家不给我开支。我想告他该怎么告他
您好!我所在的公司出台了《员工考勤制度》,里面关于员工迟到处罚有如下规定:“迟到1. 单次迟到5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次;超过者,每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时,违纪员工按如下规定
劳动法规定企业要退老员工要补助一年一个月的工资,但企业为了不按劳动法,企业给你换个你不会去做的工作,对这样的企业员工该如何办。
和物业管理所的管理人员发生纠纷,现在物业管理所的领导要我停业,并且写深刻检查这个合法不?
我是水井巷一个体户,今天下午我儿子和物业管理所的人员发生纠纷,管理人员推我儿子的头好几次,但是我儿子紧握拳头没有还手,现在物业管理所的领导要我们给管理人员赔礼道歉,这个合适吗?注意原因是今天有上级部门来检查。他们这种做法合法吗?
借款利率定在多少不违反法律规定,签定借款合法中提的利率高于银行利率五位是有效的借款合同
我一朋友要借款,他说借五年,说是签定利率比银行利率高,但是我不知道怎样的利率是合法有效的,而且在借款到期日对方不履行还款,在合同中签定以住房抵押,违约责任按签定利率的五倍赔偿合规吗?
员工在工作中打伤人,企业可以进行哪些合法的处罚? 员工在工作中因和同事发生口角,动手打伤同事,同事是小伤,现在企业职工奖惩条例已废止,企业可以采取哪些经济与行政手段进行处罚,而不是会违反国家相关法律法规的规定。