我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗还要我在待岗期间每天上班这样合法吗

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提问人：AQ865757212
提问时间：2012-06-27

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本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让

zhangmm31 已过期 2011-08-02 回复(4)

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

我这边在公司上班有一年多了，公司都没有要我签过合同，这样合法吗

我现在要辞职，说要年终奖要扣回在年前有签订过一份内容有拿了年终奖后年后要工作满3个月这样合法吗?

lovvexin 已过期 2012-02-10 回复(2)

我被公司罚款700元，原因是违反公司规章制度，这样合法吗

我被公司罚款700元，公司是口头通知我，并且我是第一次失误，而且我没有看到相关的规章制度，公司以开会有宣布过为由，罚款，这样做合法吗

sugelameiyoudi 已过期 2012-03-19 回复(10)

试用期没过，因为怀孕被公司辞退，请问公司这样做合法吗？

我是2012年3月1号入职某公司的，当时公司主管口头跟我说试用期为三个月。期间只有基本工资，没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬，我意外发现自己怀孕了。3月底公司知道我的情况后，以我怀孕，不能兼顾工作和生活为由，要辞退我。请问公司这样做合法吗？假如不合法，我该怎么做？第一，我还在试用期。

narali67 已过期 2012-03-21 回复(2)

扣完绩效工资后，三个月没工资，还要交一部份钱进公司，这样合法吗？

假设我每个月实发进工资卡的工资是2000，每月绩效工资是2200，按委考核没完成任务后，公司要扣我三个月的绩效6600，超过我的实发工资6000，求助，请问这样的考核合法吗？

缺爱已过期 2012-04-26 回复(3)

因没遵守公司行政管理被公司罚款。请问这样做合法吗？

公司规定每天上班30分钟内必须登录一个内部软件，但我没有遵守，现在公司开了一个10元的罚款单要求我交费，请问这样做合法吗？

arfan 已过期 2012-04-28 回复(1)

为什么日照五莲这边合法生育第一胎在怀孕期间办理准生证还要罚款，不是在宝宝生下来之前把准生证办好就行了

为什么日照五莲这边合法生育第一胎在怀孕期间办理准生证还要罚款，不是在宝宝生下来之前把准生证办好就行了吗面对这种霸王条例可以拿法律武器去抵制吗

木叶子85 已过期 2012-05-10 回复(3)

在公司上班快五个月了一直没有签订劳动合同，现在我辞职还要提前两个月申请，合法吗？

我二月十四号上班的，到现在一直都没有签到劳动合同，我五月尾交的辞工书是六月三十号到期，昨晚我舅舅去世，我想现在拿到工资回家，公司经理答应今天结算工资了，可老板却不同意，还说我要等到七月三十号才到期，要提前两个月申请辞职，我如果明天再去找公司，我不知道可以向公司要求那些赔偿？望各位帮帮我，给我些建议和

hyz815872115 已过期 2012-06-23 回复(3)