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在面包店当学徒试用期三天做了十天,被开除,没有合同可以拿工资

在面包店当学徒试用期三天做了十天,被开除,没有合同可以拿工资吗?

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提问人:ask20170325z16
提问时间:2017-03-25
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入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?

如题 员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我没有签试用期合同,在试用期内干了十天,请问这十天有工资吗

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ask20160327s02 已过期 2016-03-27 回复(4)

我在某酒楼上了二十天班,没有签合同。现在想辞职到月底,公司不批准辞职。怎么样才可以拿到工资。

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limits888 已过期 2016-08-23 回复(1)

试用期没有签合同,被开除,而且拖工资

已过试用期,当时老板答应试用期为一个月,我已经上班40多天了,相当于转正,但是转正之后没有签合同,试用期期间也没有签合同.但是在这个单位上班期间本人没按照单位规章制度执行,总是迟到,但是晚上一般加班补回来了,单位说加班又不是我让你加班的.我当时就说单位有单位的制度,我迟到或者违反单位制度可以按照单位的要

qq38425119 已过期 2016-08-26 回复(4)

试用期差不多两个月还是没有签合同是不是可以马上辞职并且能拿到工资

到一家公司工作,主管口头说试用期一个月,然后我就开始到公司,从7月15日开始工作到现在,差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职,但该主管说离职要提前一个月申请,一个月内没有找到人交接就不能离职,否则没有工资。满一个月不管找不找到人都可以走,7.15—8月15天的工资扣了押金500,会不会就不给了。我

mrqingzhuang 已过期 2016-08-26 回复(3)

合同上面没有约定转正工资,可以以试用期工资条上面的工资为依据

合同上面没有约定转正工资,可以以试用期工资条上面的工资为依据计算转正工资吗

ask20161007dtn 已过期 2016-10-07 回复(1)

试用期间公司不签合同,试用期刚到在我没有犯错的情况下开除我,要赔偿吗

试用期是两个月,试用期结束的那天就无故开除我,公司一直拖着没跟我签合同,期间我没有犯任何错误,试用期的薪水都是发现金的,请问这种情况仲裁的话我能得到补偿吗? 那些补偿呢?

Aimee000285 已过期 2016-11-10 回复(2)

试用期做了三天,没有合同,可以拿到工资吗,需要什么证据吗

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罗 已过期 2016-12-21 回复(7)

您好,请问试用期没有签订合同,试用期内可以随时提离职吗?上了

您好,请问试用期没有签订合同,试用期内可以随时提离职吗?上了班的天数工资有发吗?

ask20170107d0a 已关闭 2017-01-07 回复(0)

你好,我想问我试用期一个月,工作十天想离职。能拿到这十天的工资吗?没有签合同

你好,我想问我试用期一个月,工作十天想离职。能拿到这十天的工资吗?没有签合同,入职时交了两张照片,身份证复印件,毕业证复印件,和自己做的体检报告

ask20170308acb 已过期 2017-03-08 回复(1)
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