长夜班每天工作14个小时是否合理，本人可以采取那些措施

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提问人：ask2017032441c
提问时间：2017-03-24

6、7年不签劳动合同，今年推明年，明年推后年。每天工作9小时一月2个休班，我们应该采取什么样的措施。让我们得到劳动的回报。

ask20151227clx 已关闭 2015-12-27 回复(0)

ask20160718rrs 已过期 2016-07-18 回复(1)

第三者插足，导致家庭破裂，情绪低落，工作没发继续，就辞职了，所有的提成，奖金之类都没了，是否可以问第三方索要赔偿

xxd199334 已关闭 2016-12-15 回复(0)

ask20161228pl6 已关闭 2016-12-28 回复(0)

本人在一个刚开业的饭店工作了21天，每天工作10小时以上，休息时间2小时，因为与职工不和，那人叫人打我，而辞职，第二天我父亲去找老板所要工资，老板不给而且诬赖我，各种挑毛病，1.5号至1.20号去要了4次都是理由拖欠。

ask20170121vi4 已关闭 2017-01-21 回复(0)

本人连锁超市上班，每周工作时间未超过40个小时，但全年无休，需要每天上班，劳动法规定用人单位安排每周休息一天，如果按照劳动合同法提出辞职，可以得到赔偿吗？我该如何维护自己的权益呢？

ask20170203u6v 已过期 2017-02-03 回复(3)

单位规定每天工作八小时，每周工作六天，连续工作5年多，可以要求单位补双休日上班的加班费吗？

平淡生活已过期 2017-02-09 回复(8)

ask20170224syz 已关闭 2017-02-24 回复(0)

本人在一家私企上班，月休三天而每天必须上足10个小时，是否要补加班费

ask201702279aq 已过期 2017-02-27 回复(1)

本人在服装厂工作没有规定工作时间，且每天工作时间都在8小时以上能否要取一定的加班费

ask20170226xj9 已过期 2017-02-27 回复(5)