公立学校教师在2015年休产假期间，已经扣除了绩效工资，今补发2015年绩效奖金，又要再一次扣除5个月的全部奖金，请问允许吗？有具体的政策吗？
我是一名事业单位的教师，去年生的宝宝，今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十，说是没有上班要扣除，请问这是否合理？
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
我是一名事业单位的教师，去年生的宝宝，今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十，说是没有上班要扣除，请问这是否合理？
我是一名事业单位的教师，去年生的宝宝，今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十，说是没有上班要扣除，请问这是否合理？
我老婆是在编教师，产假期间学校将绩效工资扣除一部分合理吗？ 还有一个是我们地方财政每月给农村教师的100元津贴也被扣除40%，学校都是以产假请假为名扣除的。我应该怎么办？
我老婆是在编教师，产假期间学校将绩效工资扣除一部分合理吗？ 我应该怎么办？
你好，我是一名公办教师，我是符合政策生了二胎，在休产假期间，学校扣了我部分职效工资
你好，我是一名公办教师，我是符合政策生了二胎，在休产假期间，学校扣了我部分职效工资，还没经过我同意就找人代我签名了，报生育保险后，那生育津贴也没给回我个人，这都是合理的吗？我问教育局说休产假时，职效工资是全额给回教师的，但我学校就扣了？我该怎么追讨？还有，那生育津贴是给回个人还是给回单位呢？怎么有些
