我是2012-4-22回老家生的小孩，到2012-6-25号一直没有收到公司发的产假工资，公司有帮买社保，但是没有生育险，问过上司，得到的答复是只有产假，没有产假工资，请问我生小孩什么证件都齐全，我应该怎么维护我的权益
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
我老爸是18级从部队转业到地方，现在离休。提高待遇后享受副处级待遇。我老爸看了：中组发【1982】13号文件，觉得自己应该享受处级待遇。可是一直没能决绝.
我老爸18级部队转业到地方。提高待遇后享受副处级。我老爸看了中组发[1982]13a号文件后觉得自己应该享受处级待遇。
我老爸18级部队转业到地方。提高待遇后享受副处级。我老爸看了中组发[1982]13号文件后觉得自己应该享受处级待遇。
律师您好：结婚以后把户口迁到婆婆家。我的户口一直都是在公司的，后来公司倒闭，做什么都特麻烦，所以就想把户口迁走。当时迁的时候特麻烦，来来回回不知道折腾了多长时间才办好。现在村里开始发放福利，可是却一直没有我的，他们说我的户口是非转农，所以不享受村里的福利待遇，这让我很不能理解，既然我是这个村的一份子
请问国营企业开办的独立法人企业应该具备什么条件？资金应该怎么出资才符合法律规定？
我们这里有一家大型的国有企业；在94年成立了一家在工商注册为独立法人资格的企业，但是因为现在该企业想要破产，在对该企业进行破产审计后发现，该企业自成立之日起；资金只有上级拨付的；没有企业自筹的，一直到该企业申请破产之日也没有自筹资金这部分，按照高法【1994】4号规定，该企业是不是应该作为不具备真正的企业
我是1983年入伍，1990年退役，退役后一直在基层派出所从事炊事员工作至今，但单位却以灵活就业人员给我交保险。请问这合法吗？单位从1991至2009一直未与我签合同，请问这违法吗？谢谢！
