建筑专业的工作，公司压着之前三年的工资想要之后的三年时间按月发放给我
建筑专业的工作，公司压着之前三年的工资想要之后的三年时间按月发放给我，符合劳动法的规定么？分三年的原因是公司领导说工程需要后期服务
签订就业协议并且在该公司工作，公司说毕业后签订劳动合同，之前按实习期工资发放合理吗？
本人是是今年7月份即将毕业的在校大学生，现在在一家新成立的公司工作。2月份面试时公司说实习期一个月，月薪1800，一个月后双向选择，之后工资2300-2500。我是三月份入职实习，现在公司人事主任说没有毕业不能签劳动合同，，因此毕业前不签订劳动合同，还算是实习期，工资1800元，并要求签订三方就业协议。公司新成立，现
之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日
之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日，但是当时没发，问了公司HR，HR说离职员工工资要压一个月再发，当时因为急着回重庆就没多管。到这个月该发工资的日子还是没发，我现在该怎么办
离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失
离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失。在职时，公司并没有说明会惩罚，只是口头批评，辞职后突然罚款合理么
我在无锡从一家劳务公司找的工作，合同上面写的的是每月10号之前发放工资
我在无锡从一家劳务公司找的工作，合同上面写的的是每月10号之前发放工资，但是到了10号工资没有发，我该怎么做！
北京的公司，工作了十天，我自己离职了，并且跟领导说过了，之后了解到干不满二十天不给工资
北京的公司，工作了十天，我自己离职了，并且跟领导说过了，之后了解到干不满二十天不给工资，我觉得事后我才知道的，觉得挺委屈的，给老板打电话，协商失败，我想问一下我有权利要工资吗？
2013年在私企工作，公司一直未按照合同即按月付工资，年年月月不准时发放
2013年在私企工作，公司一直未按照合同即按月付工资，年年月月不准时发放，有时甚至拖欠两三月，社保也迟迟不交，后被员工举报才一次性补起社保款，因忍受不了公司月月拖欠，不按时发放工资离职，并签订了离职结算，2016年9月离职至今公司以各种借口无故拖欠结算工资！我已实在不能忍受公司的各种诓骗，请问各位老师，我可
我在公司从事喷漆工作一年多，未签合同，只有银行工资发放记录，先要求双倍工资
我在公司从事喷漆工作一年多，未签合同，只有银行工资发放记录，先要求双倍工资，公司出具一份已把喷漆工序承包给公司厂长的合同证明，说不存在劳动关系，我该怎么办？
我在一家电玩城工作，之前公司规定不提前半个月就不发工资，但因为个人原因没有提前半个月就辞职了
我在一家电玩城工作，之前公司规定不提前半个月就不发工资，但因为个人原因没有提前半个月就辞职了，公司就不发上一个月到辞职前工作天数的工资，公司每个月8号发上一个月的工资，也就说公司拖欠了我一个月的工资以及从下个月1号到我辞职时的工资，请问可以要回我的工资吗？
您好，我在一家公司工作17年，最近几年工资发放是以工资+提成的方式发放的
您好，我在一家公司工作17年，最近几年工资发放是以工资+提成的方式发放的。现在产假结束，公司不让回原岗位，调岗后工资不变，提成降了好多，我不去就面临离职，我该怎么办。还有产假开始保险就自己全额承担了，也没有工资了，年限工资也没有了。
