我是2010年8月退休。96年至2002年在变送器厂工作,03年由原单位厂长承包三年,05年他又注册:新宇公司(独资)继续承包。以前多次找他交纳社保和医保,他总是推脱:单位困难,没有钱,始终未交。05年至2010年一直在新宇公司工作到退休。退休后,他把我的退休工资安排在:变送器厂发,并说:不好由新宇公司发。(变送器厂到2
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职,并且当月我还从7月1号到8号在上班,9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的,相当于一个奖金吧!
劳动中未定立劳动合同,劳动方也未按照口头协议进行劳动,当发放工资时雇主未按月发放,拖了3个月,最后不能再拖时,发生纠纷,请问如何解决?
我在一个私企工作,但我今天辞职,要辞急工,但厂里说要扣50%工资,但我没有签合同,只干了2个月,他说试用期只有1个月,但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧,有谁能告诉我怎么办了,劳动法怎么规定的呢,但我没签合同,那个扣百分50%,按他们说是违约金,我只属于毕业实习阶段,那他们刚开始说辞急工扣20%,现在是快过
您好,我现在因为跟公司的纠纷,提出离职,我是3.12提出离职的,我们每个月的工资都是在次月10号发放,那么我现在离职影响不影响我二月份工资的发放。老板称是在离职期间所以不给我发放二月份的工资。请问成不成立?
您好。我一个远方弟弟给别人银行贷款做担保,因别人无力还款,远方弟弟的工资账户被冻结。请问,这样,他可以要求单位给他以现金的形式发工资吗?我这个远方弟弟是退休人员,已经不必交社保、医保了,如果可以发现金工资,那么需要缴税吗?