有证据证明拖欠工资，拖欠加班工资，未签劳动合同被仲裁一审二审驳回

有证据证明拖欠工资，拖欠加班工资，未签劳动合同被仲裁一审二审驳回，是适用法律错误还是枉法裁判

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201609244p6
提问时间：2017-03-22

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

被拖欠工资，只有法人录音证据能证明工资数目和工作时间，没有劳动合同，时效没过，能不能通过仲裁要回工资？

jwjwjwjw 已过期 2010-03-17 回复(2)

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

拖欠个人农民工工资，一没合同，二没证据证明劳动关系，而且又借了，一万块钱，没有欠条，证人也没有，只有我爸知道，借钱的事情，怎么处理

ask20150831wz0 已过期 2015-09-01 回复(1)

你好，我于2013年因公司拖欠工资去管委会申请仲裁胜诉后公司不服上诉法院经过一审二审后胜诉，公司到现在一直为补缴一年的住房公积金，个人部分按月扣除，以前去催缴总说会补缴，2015年10.21去公司问什么时候补缴公司回应法院判决书没有这一项，不给于补缴，已经于公司无任何纠纷，请问律师我该怎么办？

ask20151025l3k 已过期 2015-10-25 回复(1)

公司拖欠工资，劳动局需要提供合同等证明，但是公司没有与工作人员签劳动合同。现在公司也倒闭关门了，怎么办？

ask20160201zbh 已过期 2016-02-01 回复(2)

公司拖欠工资，劳动局需要提供合同等证明，但是公司没有与工作人员签劳动合同。现在公司也倒闭关门了，怎么办？

ask20160201zbh 已过期 2016-02-01 回复(1)

公司解除了与劳动者的无固定期限劳动合同，劳动者通过仲裁，一审，二审，最终胜诉，要求继续履行合同。这位劳动者是公司的人力资源经理，现在公司对这个岗位已经重新做了安排，请问现在公司应该如何履行判决，或者怎么处理？还有就是如果安排此人做其他工作，可以根据薪随岗变的原则吗，谢谢！在线等，急！

ask20160411ozb 已过期 2016-04-11 回复(6)

企业拖欠工资，且未签劳动合同，仲裁结束二审也审结，已经申请强制执行，但无财产执行，请问可以执行法人财产吗？或者可以限制法人消费吗？法律上恶意欠薪需要付刑事责任，那么可以申请批捕法人吗？

ask20160621aln 已过期 2016-06-21 回复(3)

个人老板拖欠工资，没有劳动合同以及有力证据可以去起诉老板，只有工友之间相互证明，考勤明细也只有老板那里有记录，该如何维权？已经投诉到劳动监察大队和劳动局，给出的结果都是不受理个人老板与农民工之间的欠款问题，现在真是投诉无门呐！

ask20161120791 已过期 2016-11-21 回复(4)