企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班
企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班，原单位社保未交清，新单位不予接受，该怎么办？？
公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？ 这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。 而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？
是签完辞职还是在职申请劳动仲裁啊 单位就是流氓企业 要是破产了 拖欠的社保怎么办
是签完辞职还是在职申请劳动仲裁啊 单位就是流氓企业 要是破产了 拖欠的社保怎么办 劳动仲裁是辞完职去 还是在职去申请呢 申请时需要什么证据吗 单位不讲理 不让你在职期间去劳动局申请仲裁 让我签辞职书 要不就不让上班 说是自动离职 我还有拖欠的工资呢
本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保
本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保。我有离职的打算，目前通过什么途径可以依法维护个人权益？目前单位的工商注册法人已经调离，但是工商注册现实还是原来的法人，但是他已经不在担任领导职务。想咨询如何简单有效解决问题？
请问：递交辞职报告一个月后，用人单位没有签字，本人就自行离职没去单位上班
请问：递交辞职报告一个月后，用人单位没有签字，本人就自行离职没去单位上班，但用人单位在一个星期后宣布开除本人，这样合法吗？
招商企业拖欠员工工资、社保、医保仲裁胜诉，可是法院执行局两年多未执行
招商企业拖欠员工工资、社保、医保仲裁胜诉，可是法院执行局两年多未执行，请问执行局该承担什么责任？
都江堰市宏达建设有限公司拖欠农民工工资，农民工上诉后仍没有得到解决
都江堰市宏达建设有限公司拖欠农民工工资，农民工上诉后仍没有得到解决，并花了大量的钱用于上诉，都没有得到解决，现已无力上诉。该怎么办
九几年我是园林单位员工，单位把业务给私人外包，员工没有得到解决就遣散了
九几年我是园林单位员工，单位把业务给私人外包，员工没有得到解决就遣散了，如今园林单位用地被征用，以前的员工该怎么维权，得到应有的补偿
休完产假又请了一个多月的假，后来辞职没有去上班，单位让我把产假期间的社保和公积金的钱全部给补上
休完产假又请了一个多月的假，后来辞职没有去上班，单位让我把产假期间的社保和公积金的钱全部给补上，说我不去上班就是从休产假的时候就开始离职的，我要补补吗？而且上班第一年没有给我交社保公积金，导致我产假的钱也报销不掉，签的合同也是从我上班一年后交了社保公积金开始的，虽然合同上字是我签的，可是日期是单位填
企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班
企业拖欠员工两年的社保没有交，去法院上诉也未能得到解决，本人想辞职到别的单位上班，原单位社保未交清，新单位不予接受，该怎么办？？
