我是被劳务派遣到澳门工作的内地员工，在工作期间表现一直都没有问题，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的员工，而我的合同还没有到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前告诉我，是在这个月尾的时候才告诉我，正常来说不是应该提前一个月通知的吗，公司负责人告诉我的时间是2012年06月25日，我正式解雇的时间是2012年06月28日，跪求帮助，谢谢！
您好！我这有这么一个问题，请您帮忙解答！！我是劳务派遣工的用工单位，从２００8年１１月与劳务派遣单位签定劳务派遣协议至今没再续签，他们也没和劳务派遣工签合同，现在我们一直在用劳务派遣工，因公司改革，现要辞退劳务派遣工，我们想合理合法解决此事，请问我们应该怎么解决？
你好，我有一个问题想咨询一下不知道方不方便，我一个朋友，和一个派遣公司签订了一份合同个，当时公司要的很急，把什么都规定好了，我朋友连内容都没看到，就签了名字被收走了。派遣公司把她送到中国移动公司工作，现在已经工作了四年了。最近一个月，由于工作中的服务态度问题，我朋友收到了三次投诉。移动公司要把她退回
我是一名石油单位的劳务派遣工，被公司解聘后发现公司没有在我工作的这几年为我买住房公积金，请问这种情况的话我能不能要求公司补偿这几年没有给我缴纳的住房公积金，如果可以的话我应该通过什么途径怎样来获得我的这份公积金
我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，但是购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，请问，我现在应该怎么办
本人是2002年以临时工的身份进入供电公司，在此期间只有每月500元的工资，别的什么都没有。直到2006年1月公司将我与市人才公司签定劳务派遣合同，开始缴纳社会保险，但是一直都不同工同酬，连基本的体检都不平等。本人决定辞职不干了，请问我可以进行维权吗，可以得到哪些赔偿？盼回，谢谢
劳务派遣来的员工因自身失误对公司造成损失，应像劳务派遣公司追索再由劳务派遣公司向员工追索，还是直接向员工追索？
被劳务派遣的劳动者是否享有用人单位同工同酬？是否存在周末双薪?还有，假设用人单位让电，而放假一周，但是用人单位要求用周末补回，请问这种做法是否合法？
09年10月底我是在A公司面试后上班的，但A公司不直接和我签劳动合同，而是签的B公司（我和B公司从没有接触过，都是人事经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期的合同，在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退，包括人事经理等，结果是我们只拿了5月的工资，其他赔偿款等都没有，公司说要赔偿款就去问
我是被劳务派遣到澳门工作的内地员工，在工作期间表现一直都没有问题，但是昨天突然被通知公司要解雇我，理由是因为内地员工名额不够，要将我的名额留给熟手的员工，而我的合同还没有到期，请问我可以得到怎么样的赔偿？公司没有提前告诉我，是在这个月尾的时候才告诉我，正常来说不是应该提前一个月通知的吗，公司负责人告
