我是一个冷库老板，6天前冷库开始入货，让朋友找了一帮装卸工，（也不是专业装卸工，就是农村老百姓凑一起吧，就领头的和个别的原来干过装卸）我以每吨多少钱的价格把活包给了他们，口头协议，没书面的合同。现在活已干完，工钱发到了工头手里。另外这活确实是个体力活，挺累，这帮人有一个工头（仅仅算个领头的吧，每吨提装卸工2块钱，装卸工不知道，他是从我们给的价格里偷着提走2块钱，我们有事都是找他说），昨天第一车货回来，进库干了半个小时就晕倒了。去医院检查是脑大量出血，有生命危险，现在还危险期，死活不一定，我们想了解一下，这个装卸工的脑出血，如果因为他自身先天有毛病，突发性疾病老板一般有多少责任？如果劳累过度引起的老板有多大责任，死了和救活了责任上有什么区别？另外现在装卸工家属找我要钱付医药费我应不应该给？这期间我已经垫付了5000元住院费。
我是一个农家院的老板，4月份雇佣了一个临时工，前几天，据他自己说早晨起来感到头晕，到蔬菜大棚上干活时觉得更晕，下来后去医院检查是脑出血，我们想了解一下，临时工的了脑出血与老板有关系吗？如果有我们该承担多大的责任？
我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿
我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿.
在职期间，我做兼职被老板知道，老板不肯发工资，而且说还要起诉我。。请问我可以通过劳动局拿回我的工资吗？老板可以起诉我吗？ 老板是外商
我在2012.5申请了仲裁，仲裁6月6号开庭。在这期间，我被老板诱骗，然后被他们准备好的车辆把我强行带走，车上有很多刀，我不敢动。只能随他们而去，后来把我带到了才起的一个红砖房里，老板就叫我签下名字压手印。然后老板叫我把占住证还有仲裁开庭书给了他，他还叫照着他写的协商证明，写下来，并给了我500块钱的路费。我
请问我是今年5月11日因为疾病住院手术，6月8日出院，一共是28天。出院后遵循医生诊断至少需要在家休息2个星期。我的工作工资完全是计件工资制，没有底薪。根据公司规定病假一天扣50元。5月初我一共上了一星期左右的班，计件工资500元左右。余下住院的天数全被公司算作病假，所以公司说我5月份没有任何工资。并且公司给我缴
中午下班去食堂吃饭，一人因菜没了在那发牢骚，我听着烦就叫他别说了，语气有点重，没带脏，他骂了我一句，我手一指他，说了句再骂一句听听，他拿起菜刀就往我这一挥，砍到手腕，手背上的肌腱全断，这事跟老板有关吗？
老板把员工从老家雇佣来没有签订劳动合同，并承诺包吃包住，员工在下班后先回到住处把工具放到家里，然后去吃饭，在吃饭时发生意外，老板是否承担责任
老板雇佣员工并承诺包吃包住，员工在吃饭期间发生意外，老板要承担哪些责任？
老板从老家雇佣员工来上海工作并承诺包吃包住，员工在下班后将工具放到住处然后去吃饭，在吃饭期间发生意外，老板要承担哪些责任？
当事人在单位工作已有12年，在此期间单位与当事人未签订劳动合同只是签订了劳动协议，也未为当事人交任何社会保险，6月16日上午当事人由于上月工资少发问题（未发加班费）去找领导讨说法，在讨说法的过程中由于当事人情绪激动而晕倒，送到医院后医生说是脑出血，有生命危险，做完手术现在当事人还在重症监护室，还未脱离生
