1、目前在公司工作三个月，没有签订劳动合同、没有交社保、没有打卡记录、没有工作服、员工卡等。目前公司只有1个员工也是没有签合同的，另外有个实习生有和公司签个实习协议。公司用私人帐户通过网银发工资。 2、目前我等找到的证据：我与老板的工作邮件，但是邮箱老板随时可以更改邮箱名称和收回邮箱，目前我已设置所有的工作邮件同步密送给我的私人邮箱；我与老板的QQ聊天记录，只有部份；我去银行年检时公司盖公章的授权书，有我的身份证号码在上面；每月的工资表是我做的，但都是电子版做好发给老板发工资用；这些可以证明我和公司的劳动关系吗? 现在公司要求跟我签的劳动合同上工资只有2000，但实际有5500，这样的合同我签了虽然能证明自己和公司有劳动关系，但是工资相差也太大了啊
你好。我是一名外来务工人员 在一家保安公司做保安 2008年5月份正式上班。用人单位说要扣取我服装押金480元，分2个月在工资里扣取，不做的时候退还，工资是每月打到银行卡里的 可到2008年10月份 单位一直未与我签订劳动合同 也未缴纳综合保险，我便提出了辞职追讨服装押金，单位不予退还 理由是未满1年，并态度很强硬，我于
请问单位发的工作服（2套），单位考勤表（有用工单位名称 没加盖公章 但有主管签字）单位发放工资银行对帐单（有帐号 没公司名称显示）这3个证据能充分证明我与公司的劳动关系吗？谢谢 劳动仲裁结果是考勤表没加盖公司公章 银行对帐单没直接显示用人单位名称而没有支持我的请求
公司跟所有员工都没有签合同，也没有工作证之类的，工资也是通过网上银行转账到我的私人账户中，银行的对账单也不能看到公司的账户，怎么办？ 公司有到移动公司去办理集团网，我跟我同事都有在集团网中，这样该怎么证明呢？公司辞退我的时候有发一条短信给我，短信怎么作为证据呢？可以说的详细点 吗？谢谢了！
律师： 你好！ 请问：发工资的银行卡可以证明我跟公司存在劳动关系吗？以前的一些文件有我的签字，这能作为我在公司工作的证明吗？如果不行，我需要收集哪些方面证明？先谢谢了！！！
当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找
律师您好！ 我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但
劳动关系跨越新旧法，公司违反规定解除劳动合动，赔偿金如何计算？
我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年
我在一所培训中心当老师 时间是今年的4月21号至7月19号 老板没有和我签订合同 说试用期三个月 在7月19号那天 他就以教学不满意为由 立刻让我离开 我当时说工资的事 就是7月1号到19号的工资什么时候发给我 他说过两天 结果他一直拖着不给 我去劳动局 他们要我出示 在那工作的书面证明 可是我没有和他们签合同 工资也只
