高中生被学校强制安排进厂工作,学校提前签了协议,学校从工资薪金里面抽成
高中生被学校强制安排进厂工作,学校提前签了协议,学校从工资薪金里面抽成,还说不去不给毕业证
学校强制安排学生去电子厂实习,每天工作十二小时,每天工资只有十二元
学校强制安排学生去电子厂实习,每天工作十二小时,每天工资只有十二元,学生若想不干回校便会被处分,不给毕业,廉价的劳动力不说,严重危害未成年儿童的心理和身体,这里面的不清不楚的东西太多,对中国现在这样的状况难道就没人管吗?!
我与医院签订入职协议,工作近两个月要离职。医院以离职要提前两个月申请为由,拒付工资,和500押金
我与医院签订入职协议,工作近两个月要离职。医院以离职要提前两个月申请为由,拒付工资,和500押金。自入职以来,没有发过工资,交了包括押金在内共580元
我与医院签订入职协议,工作近两个月要离职。医院以离职要提前两个月申请为由,拒付工资,和500押金
我与医院签订入职协议,工作近两个月要离职。医院以离职要提前两个月申请为由,拒付工资,和500押金。自入职以来,没有发过工资,交了包括押金在内共580元
未签竞业协议和保密协议,但工资条里面有保密费这一栏,对我辞职后工作有影响吗
你好,我想请问一下,我只是一名最普通的员工,我和目前的工作单位没有签保密协议,也没有签竞业协议,除了签了一份买社保时候的加急的合同之外,后面连正式合同都未签(由于我觉得正式合同上有疑问当时未签,后来也未补签),公司给买了社保,但是我现在想离职,公司发的工资条上都有保密费一栏(工资条都由老板以QQ的方式
签了就业协议,工作了一个半月还没有签合同也没有发工资,现在想离职,请问有没有相关法律在里面,比如谁违
签了就业协议,工作了一个半月还没有签合同也没有发工资,现在想离职,请问有没有相关法律在里面,比如谁违约,工资发放等问题
我是大四实习生学校强制必须跟随学校安排的工厂工作 没有工资 自己需要外在租房子 不管吃 如果不随学校安排的工厂实习就没有毕业证 这样做合法吗
我是学生工,学校假期安排到流水线工作,我半途中办理了离职,工资会照常发吗?如果照常
我是学生工,学校假期安排到流水线工作,我半途中办理了离职,工资会照常发吗?如果照常,学校有权将工资扣压回学校发吗?