双耳高频大于40分贝算工伤吗？工作有噪音

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提问人：ask20170320r57
提问时间：2017-03-21

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您好！我从事噪音工作十年，现在体检结果双耳高频平均48dB，属于职业病吗？

短信用户已过期 2014-11-15 回复(1)

我在噪音环境下工作3年半。现离职体检结果查出。双耳高频平均听阈大于或等于40DB.有高频频率听阈大于或等于65DB,是否算工伤?并且左耳有耳鸣症状。现年43岁。

xing055601 已过期 2014-11-16 回复(5)

我在奇瑞从事实验工作，现场有高分贝噪音，现在体检出双耳有听力障碍，这属于职业病吗，属于几级。

ask20151029le5 已关闭 2015-10-29 回复(0)

我父亲64那年在工作中摔伤头部至双耳97分贝无明显分化，签定书上却只写了一个耳朵极度聋为八级，法院给予重新签定为四级。现已判决。这两次签定中却给我造成了很大的经济精神上的损伤，请问我该怎样追回我的损失。

ask20160630oah 已关闭 2016-06-30 回复(0)

你好，我今年体检出来双耳高频平均听阈60dB,从事噪音工作进五年了，车间噪音130左右。请问我这种情况能不能申请职业病鉴定？

ask20161111lhx 已关闭 2016-11-11 回复(0)

今年体检出，双耳高频平均听阈60dB。工作5年了，车间噪音130左右，请问我能不能申请职业病？我打疾控中心电话，他们说高频不能为依据，要做其他方面的鉴定。

装来的淡定已过期 2016-11-11 回复(1)

我在公司工作七年工作环境有噪音现在双耳高频检测值在65db 我想知道算工伤还是职业病？

ask20170106f80 已关闭 2017-01-06 回复(0)

在公司入职马上三年了，从事大型冲压工作。入职前双耳正常，第二年职检出双耳高频52db，语频正常，耳朵间接性耳鸣。今年职检双耳高频72db，语频正常，双耳整天耳鸣，严重困扰生活，医院小结职业禁忌证明，还不构成职业病，现在不想在公司从业了，怎么维权索赔。

ask20170107e2y 已关闭 2017-01-07 回复(0)

入职前体检一切正常，不到一年的时候单位组织体检，已经发现双耳高频损伤，医生建议复查，单位未通知我复查，也没有给我调换岗位，现在我合同到期了，单位不给续签。做职业病体检，病情够职业病，但工作时间未到职业病年限，这个怎么维权

25690279 已过期 2017-01-11 回复(2)

公司造成我双耳高频损伤，工作时间不够，不能算职业病，这个怎么维权入职前体检一切正常，不到一年的时候单位组织体检，已经发现双耳高频损伤，医生建议复查，单位未通知我复查，也没有给我调换岗位，现在我合同到期了，单位不给续签。做职业病体检，病情够职业病，但工作时间未到职业病年限，这个怎么维权

醉梦千壑已过期 2017-01-11 回复(2)