冉律师，您好！工资短信记录及未盖章的工资表能作为证实我与公司存在劳动事实的证据材料嘛
冉律师，您好！工资短信记录及未盖章的工资表能作为证实我与公司存在劳动事实的证据材料嘛，如果工资短信可以证实，我是将短信打印出来，还是打公司打工资的流水账呢！但工资流水账上好像从银行打印出来，纸质流水账反应不出是公司的名字，监察大队不认可怎么办呀！
您好，企业没有劳动合同工牌也都收了现在不给全部工资，有讨要拖欠公司的短信记录
您好，企业没有劳动合同工牌也都收了现在不给全部工资，有讨要拖欠公司的短信记录，也可以做录音记录，离职单，入职单在公司，可以申请劳动仲裁？
公司在工伤前一个月改了名字，影响事实劳动证据吗？比如工资条，
公司在工伤前一个月改了名字，影响事实劳动证据吗？比如工资条，工作证等？为什么劳动局不受理？
律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕
律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支
我在工地做木工活时不慎被砸伤.经劳动仲裁委判定我与劳务公司存在事实劳动关系
我在工地做木工活时不慎被砸伤.经劳动仲裁委判定我与劳务公司存在事实劳动关系.可劳务公司说他把工程包给没有资质的自然人了.这个自我人是借用他的资质的.所以他与我不存在事实劳动关系.劳务公司已起诉到法院了.我该怎样维护我的合法权益？
律师您好，我签了劳动合同，但未到时间成为正式员离职了，公司在发放工资上存在乱扣费
律师您好，我签了劳动合同，但未到时间成为正式员离职了，公司在发放工资上存在乱扣费，与我一同离职的人的工资也与我发的不一样，他有的我没有，他交了社保，我没交社保，这样合理吗？而且现在公司也不理我们，也不解释，您说这合理吗？这是一泰康人寿保险公司，我们该怎么办
您好，我与公司已经签署了解除劳动合同书，到公司现在故意刁难，表示因交接不完整进行工资的停发乃至扣除
您好，我与公司已经签署了解除劳动合同书，到公司现在故意刁难，表示因交接不完整进行工资的停发乃至扣除。现仍有两个月的工资没有发放。请问他们是否触犯了相关的法律，以及我可以通过什么有效的途径进行个人的维权。谢谢您
律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿
律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿，请问这个合理吗？
