因个人原因，试用期未提前三天提出离职申请，还能不能得到当月的

因个人原因，试用期未提前三天提出离职申请，还能不能得到当月的工资

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201703203yn
提问时间：2017-03-20

您好！由于我个人原因提前1个月向公司提出离职申请，1个月后我办好所有离职手续并且把所有交接工作移交完毕才走的，但是公司借故找1些不合理的理由扣掉了我的年薪假（既春节7天的年假），公司临时规定说过了春节没有做满半年的员工就要将这7天的有薪假扣除，可是我辞职的时候才做了两个月没有做到半年，他们就扣掉了我7天的

短信用户已过期 2014-06-04 回复(6)

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请

想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛

ask20150919gaq 已过期 2015-09-19 回复(1)

我想问一下，如果因个人原因无法提前一月提交离职申请，在当月非正常离职

我想问一下，如果因个人原因无法提前一月提交离职申请，在当月非正常离职，公司有没有权利不发放上月或者扣除上月一部分的工资呢？

ask201510164mv 已关闭 2015-10-16 回复(0)

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

ask2016080508i 已过期 2016-08-05 回复(4)

我八月份是试用期，在八月二十提出离职，申请九月二十日离职。今天我得知试用期提前三天提出离职即可

我八月份是试用期，在八月二十提出离职，申请九月二十日离职。今天我得知试用期提前三天提出离职即可，那我现在能走吗？还是需要到九月二十才可以？

ask20160904yog 已过期 2016-09-04 回复(1)

提前一个月提出离职，但是离职当月公司可能把社保给我转成个人缴纳，合法么

本人于8月12日（周五）向A公司提出辞职，8月15日交的辞职报告，9月9日（周五）工作完正式离职，9月12日就去B公司就职，在我离职的时候我发现A公司给我把9月的社保给缴纳了，而且到了A公司该发工资的日子没给我发，当时离职的时候说下次发工资给我一起结清了。我觉得有种可能，A公司把社保转成我个人缴纳的了，把我的工资直

爱花花花花已过期 2016-11-01 回复(1)

我在公司工作了快两个月了因为个人原因提出离职提前三天交了

我在公司工作了快两个月了因为个人原因提出离职提前三天交了辞呈我没有签任何合同或协议今天被电话告知我要继续为她们工作15天否则算旷工恶意离职会扣除我应得的工资我说我没签任何合同公司说给你都发过一个月的工资了你就算我们的正式员工所以离职也要按他们的规定必须在上15天班可是由于身体原因我最

ask20161107awm 已过期 2016-11-07 回复(4)

我在公司工作了快两个月了因为个人原因提出离职提前三天交了

我在公司工作了快两个月了因为个人原因提出离职提前三天交了辞呈我没有签任何合同或协议今天被电话告知我要继续为她们工作15天否则算旷工恶意离职会扣除我应得的工资我说我没签任何合同公司说给你都发过一个月的工资了你就算我们的正式员工所以离职也要按他们的规定必须在上15天班可是由于身体原因我最

ask20161107awm 已过期 2016-11-07 回复(4)

目前试用期，入职2个月，未签订劳动合同，请问提前三天提出离职申请

目前试用期，入职2个月，未签订劳动合同，请问提前三天提出离职申请，可以要求企业离职后三天内结清工资么？老板强硬要求按正常时间发放薪资，因为要求必须呆满10天才让走，担心薪资会出问题

01.23 已过期 2016-11-09 回复(3)