劳动者辞职，单位不给办理交接和离职手续，劳动者最多可主张多少赔偿？
劳动者辞职，提前一个月通知，但单位不给办理交接和离职手续，劳动者最多可主张多少赔偿？法律依据是什么？还有，单位拖欠该劳动者工资。
我2011年毕业，跟公司签订了劳动合同，其中有一条单位因给予办理北京户口，所以必须工作五年，五年间任何时期违约都需要赔偿办理北京户口的8万违约金，不随工作时间长度变化。 今年我由于在公司长期没有工作事情，打算辞职，公司要求必须赔偿8万才能正式的办理离职手续，我觉得首先他们的违约金不属于劳动法中规定的违约金
7月22日提交的辞职申请，单位以一个月离职，让我等一个月办理离职手续
7月22日提交的辞职申请，单位以一个月离职，让我等一个月办理离职手续，在此期间一直在单位勤恳干活，8月10日，同事发放高温补贴，我没有发，公司已我已提交申请辞职报告为由说不予发放，但在此时我的辞职申请仍然没有通过请问公司做法是否合理？
律师，您好！我辞职两个月了，单位不给办理离职手续，不给变更执业地点
律师，您好！我辞职两个月了，单位不给办理离职手续，不给变更执业地点，还扣押我的毕业证，执业证等不给我是事业编制人员，未签过合同，单位索要培养费7万，请问我该怎么办？谢谢！
你好，请问一下2013年有在原单位交了大概半年社保，没办理辞职手续就自动离职
你好，请问一下2013年有在原单位交了大概半年社保，没办理辞职手续就自动离职，现在在新单位没有办理转移社保 ，上个月公司强制交社保，因为没有转移就只交了医疗险，现公司要求转移社保，需要哪些手续，前公司和现公司是同区域，公司还让签了一份协议就是社保没转移过来或转移不及时给公司造成的损失有个人自己承担，请问
新单位就职办理社保，网上显示我与原单位没有解除就业关系，但我已经从原单位辞职并办理了离职手续
新单位就职办理社保，网上显示我与原单位没有解除就业关系，但我已经从原单位辞职并办理了离职手续，咨询了社保局，说只需原单位去当地社保局办理一下即可，但原单位不愿去办理，只给了一份离职证明，请问本人去社保局能成功办理吗，还有之前公司登记了就业关系，没给买社保，合理吗
我是一名出纳，向原单位提出离职，财务总监同意，并要求北京现任负责任通知我与我的主管办理交接手续
我是一名出纳，向原单位提出离职，财务总监同意，并要求北京现任负责任通知我与我的主管办理交接手续，人事经理监交，交接单上也注明离职日期，三方均签字确认，之后第二天致电原单位索要离职证明，原单位主管态度蛮横，告知我离职手续暂缓，无理由，且告诉我之前协商的离职日期与交接单上注明的离职日期公司拒不承认，且在
公司以我们办理了离职交接手续为由，让我们离开公司，但是我们没有拿到解除协议和赔偿
公司以我们办理了离职交接手续为由，让我们离开公司，但是我们没有拿到解除协议和赔偿，该怎么办？
我已经向单位提出辞职并满足个人单方面辞职的条件，单位坚持让赔偿几十万违约金才给办离职手续
我已经向单位提出辞职并满足个人单方面辞职的条件，单位坚持让赔偿几十万违约金才给办离职手续，还要签署协议，约定以后个人跟单位互不起诉。前提是违约金不合法，但现在不交钱不能办手续～如果现在交钱办完离职手续，以后可以起诉单位吗
