我在一个公司，工作了8个月，从2016.8到现在，17年3月底准备离职

我在一个公司，工作了8个月，从2016.8到现在，17年3月底准备离职，其中年假15天，公司在4月给我发放3月工资时，扣除我的年假15天工资，是否合法？

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提问人：ask20170320vpa
提问时间：2017-03-20

合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假

dandan555 已过期 2013-05-02 回复(5)

你好，我在一家公司工作一个多月了，未与该公司签合同，现在已经离职

你好，我在一家公司工作一个多月了，未与该公司签合同，现在已经离职。该公司拖欠工资，一直没有给，该公司没有给我发过工资，所以银行流水是证明不了了，我如果要申请劳动仲裁，请问需要什么证据呢？

ask201610084pa 已过期 2016-10-08 回复(2)

我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职

我工作不到一个月，和公司没有签定任何合同协议，只填了入职表，我现在想提出离职，有工资拿吗

ask20161010l4d 已过期 2016-10-11 回复(2)

公司觉得效益不好，不直接裁人，而是已就近安排的方式，给我安排了一个比我现在工作差的想让我自动离职

公司觉得效益不好，不直接裁人，而是已就近安排的方式，给我安排了一个比我现在工作差的想让我自动离职，我该怎么办才好？

ask20161031n9f 已关闭 2016-10-31 回复(0)

我在北京工作在河北省老家看病开的病假条一个月的，公司不认可，说我现在旷工离职了

我在北京工作在河北省老家看病开的病假条一个月的，公司不认可，说我现在旷工离职了，这样人社局管吗？