单位未申报职业危害申报,也未安排职业病体检,现准备辞职,是否可以要求单位赔偿
单位未申报职业危害申报,也未安排职业病体检,现准备辞职,是否可以要求单位赔偿。
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好,我跟公司签过三次劳动合同,期限都是三年,2016年12月底劳动合同到期之后,公司不给续签,口头通知我2017年1月份去其他部门报道,我也去了,2月份16号左右发现公司没有发1月份工资,当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续,缓发工资”,可是公司根本没有通知我要辞退,也没有协商过。现在我是否可以
您好! 我们是一家正在经营的咖啡馆,后面有一个小区空地属于公共区域,我们在2014年就开始使用,2017年2月我们自行加盖了雨棚。 2017年3月1日城管下达一份违规搭建雨棚调查通知书,3月3日(周五)下达一份责令期限整改正通知书,期限要求3月5日前,因为当时正是法定假日,我无法跟承办人取得联系,同时我也在积
公司没有跟我签订劳动合同,我已经工作满两年,现在要辞职,是否可以要求公司赔偿我
公司没有跟我签订劳动合同,我已经工作满两年,现在要辞职,是否可以要求公司赔偿我,另外:我在公司的第一年没有缴纳保险,工资也是发的现金,第二年才开始缴纳的保险,可以要求公司赔偿我未签订合同的赔偿吗,谢谢