您好。我们跟公司有劳动纠纷，在没解决完的情况下，他有权利不让

您好。我们跟公司有劳动纠纷，在没解决完的情况下，他有权利不让我们上班吗？谢谢

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170317epl
提问时间：2017-03-17

我在一家私营公司工作，工作性质为销售，与公司的劳动合同于2009年12月 31日终止，累计4年，现合同期满离职，就费用问题与公司产生了一些纠纷。主要情况如下： 1、我与公司约定的收入构成主要为工资+提成，在签订合同时，提成问题的描述不清晰，有些地方表述为按照项目利润的比例计算，有些地方表述为按合

lccflcf 已解决 2010-01-05 回复(9)

您好，我们公司的部门经理私自周六日不让我们放假，每月工作超出劳动标准也没有加班费

您好，我们公司的部门经理私自周六日不让我们放假，每月工作超出劳动标准也没有加班费，也没有工资条，还无理由的开除我的同事们，请问我们该怎么办？

ask20150529c5p 已过期 2015-05-29 回复(8)

您好，想请教一例劳动纠纷。情况如下:我们公司是2014年转制

您好，想请教一例劳动纠纷。情况如下:我们公司是2014年转制，欠员工工资，2014年6月大家集体申请劳动仲裁，我当时没赶上集体签名，请问现在2016年11月，我个人还能否再申请仲裁？2014年到现在，公司只是一个空壳了，没有生产，没有进出款项，我也不在公司，期间我一直在关注进展，当时领导人一直回复说还在打官司，请问这个

ask20161109246 已过期 2016-11-09 回复(7)

您好，公司恶意欠薪6个月，我们也投诉到劳动稽查大队，稽查大队受理后给公司下达了处罚通知书

您好，公司恶意欠薪6个月，我们也投诉到劳动稽查大队，稽查大队受理后给公司下达了处罚通知书，公司不予理睬，稽查大队告知我们要等6个月才能移交法院强制执行，我不明白为什么要等6个月？预罚通知书我们已经等了6个月了，并且听证会也开过了，正式处罚书还要我们在等6个月，是这样的吗？

ask201611248kj 已过期 2016-11-24 回复(2)

您好，公司恶意欠薪6个月，我们也投诉到劳动稽查大队，稽查大队受理后给公司下达了处罚通知书

您好，公司恶意欠薪6个月，我们也投诉到劳动稽查大队，稽查大队受理后给公司下达了处罚通知书，公司不予理睬，稽查大队告知我们要等6个月才能移交法院强制执行，我不明白为什么要等6个月？预罚通知书我们已经等了6个月了，并且听证会也开过了，正式处罚书还要我们在等6个月，是这样的吗？

ask201611248kj 已过期 2016-11-24 回复(4)

我们公司发工资出现延发的情况请问怎么样解决，本来说20号发又托到27

我们公司发工资出现延发的情况请问怎么样解决，本来说20号发又托到27，这些都算了现在吧，又托到下个月9号现在眼看都要过年了我们这些打工的都等钱回家过年，请各位哥哥姐姐帮帮忙这么解决这样的事，再说也不是这一次了都有好几次了

ask20161223r96 已关闭 2016-12-23 回复(0)

张律师您好，我想问下我们辞工日期到期了，公司不结工资，不让走

张律师您好，我想问下我们辞工日期到期了，公司不结工资，不让走，