我是股份制企业员工,是50人员,公司裁员没岗位了,公司应负担我什么责任
我是股份制企业员工,是50人员,公司裁员没岗位了,公司应负担我什么责任,
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用? 有安葬费吗? 有的话问谁要?谢谢
公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙
公司由于产品下柜,要求员工另换岗位,可现岗位又不合适,公司应负什么责任,我应怎样维护自乙。
我是一个公司的员工,老板说给老员工分一部分股份, 假如以后公司破产了,我需要承担什么责任
我是一个公司的员工,老板说给老员工分一部分股份, 假如以后公司破产了,我需要承担什么责任。
你好,公司想挂我名字当监事人!对我以后有什么吗?会不会有法律责任?我是该公司的员工
你好,公司想挂我名字当监事人!对我以后有什么吗?会不会有法律责任?我是该公司的员工!
你好,公司想挂我名字当监事人!对我以后有什么吗?会不会有法律责任?我是该公司的员工
你好,公司想挂我名字当监事人!对我以后有什么吗?会不会有法律责任?我是该公司的员工!
我是2009年进的该公司一步一步走到技术人员岗位,现公司因业务不多要裁员
我是2009年进的该公司一步一步走到技术人员岗位,现公司因业务不多要裁员,但是公司又不想陪偿,用故意降工资来逼员工自己辞职,请问员工该怎样处理好
我在一家私人企业做员工,轻过努力两年前提升为副班长,现在公司要撤掉这个岗位
我在一家私人企业做员工,轻过努力两年前提升为副班长,现在公司要撤掉这个岗位,请问我能有补偿费吗