1、代通知金是否是等同于上月工资，因为上月涉及绩效回扣，只发了最低生活费

1、代通知金是否是等同于上月工资，因为上月涉及绩效回扣，只发了最低生活费，是否代通知金也只有最低 2、单位给我签了协商解除协议后，新同事未到岗，单位承诺让我等通知交接，现一个多月已经过去，仍未通知我交接，并且暂发了我的经济补偿金，这个该怎么办？

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提问人：ask20170316wg5
提问时间：2017-03-16

扣工资换欠款，是否可以留最低生活保障金？大概是多少？

我父亲因03年被判偿还原告5万元，因这么多年一直没有工资，知道今年有工资了。原告开始申请扣除工资内的金额，我想问，如何确保我父亲能每月取得最低保障的生活费用？不能每个月的工资一分钱都不留吧？？？谢谢！有哪一条法律规定需要留生活费？留的生活费标准大概是多少啊？我如何和法官说明这些？现在工资是冻结的。。

费城过客已过期 2014-12-19 回复(3)

咨询，劳动时间不合法工资待遇不平等按绩效最后给的最低工资就因为没有给顾客说到位

咨询，劳动时间不合法工资待遇不平等按绩效最后给的最低工资就因为没有给顾客说到位，本单位可以存钱有返利让顾客到会计处存钱给了个末位淘汰这合法吗，周六周日加班没加班费一个月盘点一次到深夜没加班费，只要节假日都要加班没加班费有的时候平时都要加班

ask20150108lii 已关闭 2015-01-08 回复(0)

咨询，劳动时间不合法工资待遇不平等按绩效最后给的最低工资就因为没有给顾客说到位

咨询，劳动时间不合法工资待遇不平等按绩效最后给的最低工资就因为没有给顾客说到位，本单位可以存钱有返利让顾客到会计处存钱给了个末位淘汰这合法吗，周六周日加班没加班费一个月盘点一次到深夜没加班费，只要节假日都要加班没加班费有的时候平时都要加班

ask20150108lii 已过期 2015-01-08 回复(1)

您好，请问实习期内不合格上月工资是否会正常发放？还有实习期转正前的五天前有通知上级要辞职

您好，请问实习期内不合格上月工资是否会正常发放？还有实习期转正前的五天前有通知上级要辞职，上级以本月辞职人数太多要等到下月才能办理辞职是否合理？要是本月自离是否会影响上月工资的发放？5号转正2号再以书面形式递交辞职报告还是不予受理那要怎么办？

ask20150202ytc 已关闭 2015-02-02 回复(0)

绩效工资是否认定为最低工资范围和加班费范围？

ask2015062058d 已关闭 2015-06-20 回复(0)

绩效工资是否认定为最低工资范畴或者认定为加班工资范畴？

ask2015062058d 已关闭 2015-06-20 回复(0)

绩效工资是否认定为最低工资范畴或者认定为加班工资范畴？

ask2015062058d 已关闭 2015-06-20 回复(0)

在一家餐厅打工，未签合同。因为受到不公平待遇而自动离职，现在对面通知我不能拿到上月工资

本人在餐厅工作，上月底提交了辞职报告。然而因为受到不公平待遇而没通知对方提前自动离职。现在对方通知我说这算旷工，是不能领取上月工资的。现在我想申请仲裁，打卡记录和视频记录都在对方店里，我只有一个工装能证明我在对方店内上过班。上班前填过一张入职申请表，没签订合同。请问这样我还能拿到我上月的工资么？我表

w2e31992 已解决 2015-11-06 回复(3)

因为女儿经常骂我涉及妻子退休工资是否夫妻共同所有与女儿有关系

因为女儿经常骂我涉及妻子退休工资是否夫妻共同所有与女儿有关系吗我现在无法和他们生活在一起怎么处理

ask201612300os 已过期 2016-12-30 回复(3)

工资是唯一生活来源，被冻结了，怎么向法语申请最低生活费

ask20170116ank 已过期 2017-01-16 回复(2)