我于2011年9月20日到某公司上班。经理面试,试用期三个月,试用期工资1200元,直到2012年04月还未签订劳动合同,于是决定辞职2012年04月24日递交申请并电话申请工作到4月30日,老板不肯说要提前一个月,如果在这一个月内走掉就不给工资。有在网页上查过,说可以拿双倍工资,是说辞职当月的双倍工资吗?我们公司发工资都是拖
我12年3月5日进公司至4月10日辞职不做,当时进公司有填写合同,公司说是转正后才给,由于是当时面试时谈好的试用期工资待遇是2500元,然后结工资时才算1500,(其中刚入公司时,有填写一份入职表格,当时上面没填写工资,现在结算时,公司竟然拿出那个入职表说上面写1500-2000,跟面试时谈的不一样,再个当时填写完后,公司
工作了快3年没有签合同,老板出尔反尔还扣发工资,我可以提出那些赔偿呢?
我是在2009年10月份在一家私人公司任职,在2012年5月10日辞职。中间未和公司签过任何的合同,公司有交社保。我们是做淘宝客服拿提成的,刚开始几个月都是如数发的,之后老板每个月都少发工资,算过没有多少就没有和他计算。2012/1月他发2011/12月份的工资加提成的时候私自扣除了我1000块钱的提成,也没通知我。我中间有去找
我与用人单位签订了一期合同,时间是2010.91-2011.8.30 合同到期后至今仍未和我续签劳动合同。近期单位要和我签合同,但前提是在我没有犯错的情况下给我调动岗位和调低工资。我不愿意再和单位续签合同,那么我可以申请赔偿未签合同的这9个月的双倍工资吗?
上班4个月没有签合同现在老板说这个部门现在不开了。我出了工资以外可以在要补偿吗?
上班4个月没有签合同现在老板说这个部门现在不开了。我出了工资以外可以在要补偿吗?
没有签劳动合同,一年零5天,视为签署无限期合同了,就不可以申请11个月的双倍工资了?
没有签劳动合同,我在某企业干了一年零5天,无故辞退我,可以申请双倍工资吗?是不是超过一年,视为签署无限期合同了,就不可以申请11个月的双倍工资了?
公司已经代扣个人所得税,但是实际并没有缴纳,但现在只有合同没有工资条,还可以要求补交吗?
我的上一家公司,工作了几个月就离开了这家公司,但是在税务局打出的完税证明上,没有给我缴纳个人所得税,当时都是发的现金,有工资条,不过已经2年了,所以当时的工资单已经找不到了,不过合同还保留的,不知道现在能不能告赢?
公司已经代扣个人所得税,但是实际并没有缴纳,但现在只有合同没有工资条,还可以要求补交吗?
我的上一家公司,工作了几个月就离开了这家公司,但是在税务局打出的完税证明上,没有给我缴纳个人所得税,当时都是发的现金,有工资条,不过已经2年了,所以当时的工资单已经找不到了,不过合同还保留的,合同上有工资数,不过是分成的两部分(基本工资2000,效绩工资5000,效绩工资在标准的合同文本上是写的按照实际贡献
因为在实习期,和公司未签合同,现在公司转手了,我被新老板委托处理原公司事物的负责人通知被辞退了,现在老板却扣留我的工资,请问我可以拿到我的工资吗??