离职公司以在职旅游克扣员工工资合法吗

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提问人：ask20170315rts
提问时间：2017-03-15

员工自动离职，公司克扣员工工资30％，是否合法

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？

各位律师、老师好！我在一家网络咨询公司上班已超过一年（但这一年至今都没有签署劳动合同，逢年过节福利啥都没有），从去年11月份开始都不能按时发放工资（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是

湘楚张少已解决 2016-05-24 回复(3)

公司发工资误把在职员工的工资打入已离职员工的卡里，这个人不接电话

公司发工资误把在职员工的工资打入已离职员工的卡里，这个人不接电话，公司该怎样要回这笔钱？报警了警察说他们不负责

ask20160717y3g 已过期 2016-07-18 回复(6)

你好，公司扣罚工资，变相逼迫员工主动离职，是否合法？，离职

ask20160724j7u 已过期 2016-07-24 回复(3)

离职后，公司扣除了在职期间为员工缴纳的养老保险费，这样合法吗

合同签的是三年，去年2015年7.1日签的，在2016年5月30日我已书面形式提出辞职，当时公司让6月1日就走，不用呆够30天，7月25日发5月份的工资的时候，我发现扣了我2400元，打电话问说扣得是在职期间公司为我缴纳的部分养老保险钱，说是合同上有约定，我要上合同看，果然有这条：写着乙方因中途解除合同，给甲方造成经济损失的

LINLINTONG 已过期 2016-07-27 回复(2)

你好！请问员工只动离职，公司要扣30%的工资，这合法吗？

ask20160830zae 已过期 2016-08-30 回复(1)

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

公司克扣离职员工工资

ask20161108702 已过期 2016-11-08 回复(4)

你好，我是公司人事部的，上月月末发工资错把在职员工的工资打到同名离职员工卡里了

你好，我是公司人事部的，上月月末发工资错把在职员工的工资打到同名离职员工卡里了，该离职员工一直不接电话，现在该怎么办呢？如何才能追回这笔工资呢？

薇薇^O^ 已过期 2016-11-09 回复(1)

员工离职公司压一个月工资合法吗

ask20170224r2s 已过期 2017-02-24 回复(2)