当初入职时公司要求与我签了一份2年的劳动合同，合同上注明了我同意补钱不买社保，事实上是在答应给我的工资里减出500元当作社保费，也即是老板本来答应我的工资是2500元，填在合同上就写成2000元+500元的社保补偿费，并没有额外给。当时为了工作就签了，但签的合同只有一份公司留着，老板说我正式上班后会复印一份给我，但一直没有复印。直到今年3月，公司又要求我签过一份为期一年的合同，说之前那份遣失了，这份新的合同条件很苛刻，只维护到甲方的利益，我没有签，并要求公司给我买社保，被拒绝了，我提出辞职，老板不同意。直到6月18日我再次提出辞职，并以公司不买社保为由递交辞职信，但老板要求我三个月之后才能走，否则不发工资，我与他吵了一架后，就没再去上班，也拿不到45天的工资。请问我现在该怎么办才能拿回工资？能否告公司补偿我在职期间的社保费？我自递交辞职信起就没去上班，我有没做错？我要不要赔偿给公司？谢谢。
我是09.5.23 开始工作的，做到今年4.30日，公司原来答应我的是3.5万的年薪，但是公司以我没有做到1年，不愿意支付我剩下的工资（我每个月基本工资2200，剩下的年底一起发）。因为没有签订合同，所以说年薪没有证据，还有做了11月多，公司只给我交了2 3 4 三个月的养老保险。我应该怎么能拿到我应得的钱，我4.30日已经提交辞
我在酒店工作 没签合同 做了半年不想做了 就辞职了要一个月才给走，我不想等那么长时间就打了辞职报告直接就走了，我还有工资两个月的 怎么能要回
我在湖北一家混凝土公司上班，做操作员， 前阵子离职前签了个合同，说是应付劳动局检查的. 和我们上班的实际情况不符合,我们是上24小时休息24小时. 合同上是6天8小时, 我3月27号到职,然后辞职到6月27号,工资应该怎么算(6月份) 有什么法律依据么?如果公司不能支付我完整的工资,我应该怎么维权? (关于工资,当时来的时候
这是一个外企公司，我是在圣火工作，领导让我到另一个公司工作，但是圣火给我开了2500的工资，另一个公司刚开始开了2300元，后来涨了，成了2900元 但是这些钱不是给我个人的，是我本人签字以工资名义，但是这钱直接入到公司账上。圣火没有营业执照，也没有签合同。这种情况我是否能拿到两份工资？我改如何拿到另一个公司给
在私营企业做了将近10年,没有买过保险,年前几个月都是断断续续的上过几天班,现在都没上班了,已有几个月没发工资了,现在说是公司要倒闭了,请问员工的工资和赔偿金还有员工的集资款要怎么拿回来?需要哪些具体申请的程序? 你好,我今天问过亲人了,他说是其他同事已告到法院,老板现在已抓去坐牢并宣布破产了,所有的资产都已被银
