你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这

你好，工作合同给我们签的是八小时！可每天上班要求十二小时，这样合法吗？可以要求赔偿吗？

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提问人：ask20170315jkb
提问时间：2017-03-15

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时

单位长年安排超时上班，合同明确写着每天8小时工作，却安排我们工作一天一宿24小时。我现手里有科内签到表，部分工资条，以及单位同事作为人证。一审中单位没有拿出实质性证据，空口无凭的说我们提供的证据是伪造的，最后一审我们败诉。一审代理律师也突然不继续代理了，现在已经提出上诉，想咨询下有正义感的律师，我们应

ask20160202xry 已关闭 2016-02-02 回复(0)

你好，我们公司去一家钢管厂，每天要求工作12小时，早班8~20点

你好，我们公司去一家钢管厂，每天要求工作12小时，早班8~20点，夜班20~早上8点，每月4天休息时间，每半个月转一次班，没有加班费，也没有签订劳动合同，我已经工作3年了，不过现在公司生意不好，基本上每个月都要放假，不过放假天数每个月不定，这样有没有违反劳动合同呢，如果我现在要辞职，有没有经济补偿？

ask20160224h71 已关闭 2016-02-24 回复(0)

你好，合同里写的每天工作八小时，每周四十小时结果我们一月工作

你好，合同里写的每天工作八小时，每周四十小时结果我们一月工作240小时这违反劳动法吗

ask20160525uhv 已过期 2016-05-25 回复(4)

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时，但是这4小时限制外吃饭出只能在规定地点休息，这样的休息合法吗？要求支付加班费仲裁支持吗？谢谢老师解答

ask20160824089 已过期 2016-08-24 回复(2)

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时，我们可以拒绝吗？

ask20160911jkc 已过期 2016-09-11 回复(2)

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时

你好，我进入单位时签的合同是每天工作8小时，现在单位要我们上12小时，我们可以拒绝吗？

ask20160911jkc 已过期 2016-09-11 回复(2)

我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时

我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时，一周五天，节假日上班都不说了，也没得什么双倍三倍工资，现在甚至要求我们上夜班了，还说你要辞职就辞职（我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资）。写了辞职信还是要上一个月夜班，还说你不上夜班，那晚上造成的损失你负责。这

ask20160929lym 已过期 2016-09-29 回复(4)

你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同

你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同当时就让我们写了名字身份证他们就收上去了，但是我看了合同上写的是11个小时。而且我们工作不缴纳社会保险意外保险也没有，这种我该怎么办呢

ask20161207hhv 已过期 2016-12-07 回复(1)

你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同

你好，我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费，合同当时就让我们写了名字身份证他们就收上去了，但是我看了合同上写的是11个小时。而且我们工作不缴纳社会保险意外保险也没有，这种我该怎么办呢

ask20161207hhv 已过期 2016-12-07 回复(1)