我与2013年底与公司签的3年期合同，合同2016年底已经到期，公司未通知续签，2016年公司改革本人由项目经理为施工员（做的还是项目经理的工作），因项目只有我一人，项目年底正在进行交楼，本作善始善终的想法把项目结算办理了再离职，2016年的年终奖公司以项目经理拿过提成不再发（其他施工员年终奖都是一个月工资，我在项目经理岗位只拿到一个月提成1000多元，与一个月工资年终奖相差较大）2017年公司又取消了各种补贴，我作为施工员岗位又没有提成，而工资的绩效考核很严重，现在每月拿到手的工资和刚刚入职的时候差不多，我于2月中旬通过微信向公司领导提出辞职，3月初又以书面形式提出辞职，公司领导一直不批，说把结算资料弄完再走，而我要进入下家公司又拿不到离职证明，申请劳务仲裁会得到赔偿吗？
本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个
本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？
合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理？
合同到期，公司不续签员工，员工写下离职书，但没有过来办理，公司应该怎么处理才好？
合同到期未续签，离职期间工作失误给公司带来经济损失，怎么赔偿
2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
我的三年合同到期，今天公司不续签，已书面通知本人并签字，但劳动合同上面有签
我的三年合同到期，今天公司不续签，已书面通知本人并签字，但劳动合同上面有签，经济补偿每年年终发放，但只有年圴工资的百分之八十，请问我这样的情况还通得到经济补偿金嘛，应该补多少，谢谢！
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 我入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？
合同到期。公司不予续签合同，已经提前通知了我。我怎么做可以得到补偿
合同到期。公司不予续签合同，已经提前通知了我。我怎么做可以得到补偿。
本人与公司的合同于今年1月31日到期，我不想续签所以准备1月31日自动离职
本人与公司的合同于今年1月31日到期，我不想续签所以准备1月31日自动离职，公司以不转社保，扣押一个月工资，不开离职证明等各种刁难，还要我走之前归还劳动合同，说劳动合同是转社保和住房公积金的必要手续，我并不愿意归还合同。请问这种情况应该怎么办
