集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司,由合并的另一家公司承担,职位降级,工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同,请问是否主动辞职要求赔偿?
工厂由计时改为计件制,是不是代表公司终止合同,而重新签合同。公司员工应该得到公司的赔偿
工厂由计时改为计件制,是不是代表公司终止合同,而重新签合同。公司员工应该得到公司的赔偿。
工厂由计时制想改为计件制,代表公司是否终止以前的合同,而重新签订合同,员工将得到公司赔偿
工厂由计时制想改为计件制,代表公司是否终止以前的合同,而重新签订合同,员工将得到公司赔偿。再决定是否签合同。