劳动法，员工的工资每个月1号到22号发放，工厂拖工资超出80天

劳动法，员工的工资每个月1号到22号发放，工厂拖工资超出80天。可以告吗

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提问人：ask201703149qx
提问时间：2017-03-14

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

我工厂破产了，设备全部转让也还不够发放员工工资，现在我人已被员工限制自由

我工厂破产了，设备全部转让也还不够发放员工工资，现在我人已被员工限制自由，最后该怎么处理？？

ask20160707797 已过期 2016-07-07 回复(2)

您好！公司2016年6月份以前一直没有按照劳动法给员工发放工资

您好！公司2016年6月份以前一直没有按照劳动法给员工发放工资，6月份导致了员工罢工事件，所以工资才有所改善，劳动局也有要求公司给我们补发之前的工资，但是公司不想花钱就让我们签了一份东西说是经过我们双方协商员工自愿放弃2016年6月以前的最低工资之差额，还让我们让我们签字确认，可是我们大部分人都担心不签就失去

ask20160712o4u 已过期 2016-07-12 回复(2)

工厂每月28号发放工资违反劳动法吗

ask20160730eka 已过期 2016-07-30 回复(2)

在工厂上了半年班，工厂没和我签订劳动合同，工资也不是按劳动法发放的，我现在想辞退，辞退后可以申请劳动

在工厂上了半年班，工厂没和我签订劳动合同，工资也不是按劳动法发放的，我现在想辞退，辞退后可以申请劳动仲裁吗？

1472309825 已过期 2016-08-27 回复(2)

请问，我在一家工厂打临工，觉得不划算，我跟老板说我不做了，他说工资要等到下月跟其他员工一起发放

请问，我在一家工厂打临工，觉得不划算，我跟老板说我不做了，他说工资要等到下月跟其他员工一起发放，但是也有人走2天就拿了工资的，我该怎么办？

ask20161225fm7 已关闭 2016-12-25 回复(0)

工厂搬迁仃工，员工休息，请问工厂应该正常发放工资吗?还有休工

工厂搬迁仃工，员工休息，请问工厂应该正常发放工资吗?还有休工天数以后需要加班返还吗?

ask20161205kss 已过期 2016-12-28 回复(1)