我要离职，但是公司还是要我们去培训，培训的事情没有商量，可以

我要离职，但是公司还是要我们去培训，培训的事情没有商量，可以不去吗

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提问人：ask20170314g2p
提问时间：2017-03-14

您好崔律师：我们公司没有给我上五险！但是合同有、我办离职后可以像公司追究五险责任吗？谢谢崔律师。

ask20150602djc 已过期 2015-06-02 回复(3)

您好崔律师：我们公司没有给我上五险！但是合同有、我办离职后可以像公司追究五险责任吗？谢谢崔律师。

ask20150602djc 已过期 2015-06-02 回复(5)

自己在一个月前主动申请离职，但时间老板一直拖着不让我走，自己直接走的话结不清工资，会扣一个月工资，我们没有签劳动合同，请问我可以怎么办？

沉默之后的你已过期 2015-06-11 回复(1)

您好！我想咨询一下，我们公司被别人接手了。但是老板没有明确的给个说法，是倒闭，还是并购。我们该怎么办？

ask20161126ixt 已过期 2016-11-26 回复(2)

公司以我们办理了离职交接手续为由，让我们离开公司，但是我们没有拿到解除协议和赔偿，该怎么办？

何晓珍已过期 2016-12-23 回复(6)

实习时签订了培训协议，但是公司没有请第三方机构给我们培训，只是公司内部的人给我们培训，现在提出要辞职，公司要求我赔钱，这样的培训协议有效吗？是否合法？如果公司给不出培训的支付凭证是否不用赔钱？

ask20170123nxh 已关闭 2017-01-23 回复(0)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)

木苏米米已过期 2017-02-08 回复(2)

我们厂要求做满三个月才可以离职，但是三个月后我要离职。经理却不签我的离职单？而且我们厂里有的人写了离职单她答应签的结果一直拖着不签。请问经理这样做违法吗？

ask20170209p4t 已过期 2017-02-09 回复(2)

从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权

ask20170301hyl 已过期 2017-03-01 回复(2)