我在公司上班满了3个月,然后我说要辞职.我也打了辞职书,然后他说你明天就不用来上班了,当着所有员工的面,转头另外一个上级领导也来说这事了,说算我离职工资不给发,他还叫我去告,我都不知道怎么理解这事,我要维护我的合法权益.
公司口头说炒掉我,然后我去劳动局寻求帮助,公司就改口说没有辞退,是我辞职的,我该如何维权呢?
公司突然告知我车间要关闭了,叫我第二天去结工资,一个星期内搬出宿舍。第二天上午我就去劳动服务站去立案,下午服务站的去公司调解,然后公司打电话叫我再回去上班,说没有炒掉。当时说炒掉我的时候只有老板和老板娘两个人在场,没有书面通知,现在他们反口说没有炒掉我,是我辞工的。我如果去申请劳动仲裁,赢面有多大呢
我去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司只给我50%的工资,合法吗?
我去上班十二天了,但是我个人原因辞职了,但是公司只给我50%的工资,合法吗? 我是当天辞职当天走的。 我没有提前跟他们说辞职,是当天走的,还没下班就走了,我是拿了工资了然后就走的,公司这样做合法吗?我现在还可以去追回那50%的工资吗?他们是违反了哪一条?
在公司上班5个月,期间一直没签合同和买保险,现在我以这个原因辞职了,要求他赔偿我上班以来的双倍工资,
我有工资打款记录,工作证和考勤卡等证明我在公司上班,公司只赔我一个月的工资我不干,提出仲裁,不晓得胜算大不。
我在一家公司上班但是辞职了又进了结果公司规定进过3次,被拉黑了不让进了 现在还想进请问改名字在原来上
我在一家公司上班但是辞职了3次?又进了。结果公司规定进过3次不让进了,被拉黑了 现在还想在进?请问改名字在原来上过班的资料还在吗 】
试用期间上班上了14天,当天辞职经理口头批准后我就没再上班,现在公司不想发工资给我?合理么?
我是3月底开始上班的,试用期间上班上了14天,由于工作压力太大,再加上家里出事,遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职,当天辞职经理口头批准后我就没再上班,当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的,他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发,我同意了,可是到这个月发工资我去找公司里的人
我是2008年3月进这家公司的,在2010年12月20日自己辞职,(2010年12月15日刚签了两年合同)辞职后公司领导连续叫班组长打电话叫我回公司上班。(因我是技术工),半年后2011年6月5日我回到了原公司。领导承诺劳动合同依旧有效,以前的工龄继续,三年的工龄工资现今还在领取。今天公司告诉我们要裁员。我想问问你,像我这情
未签劳动合同,在新的公司上班,但并无打卡之内,辞职后,老板以各种理由推脱,后来只给了我一半的工资
我在一家新开的公司工作,过了试用期一个月,没有签合同(老板没叫签),然后我辞职了,辞职那天是8号,老板说20号发工资,到了20号以各种理由推脱,例如说没钱,我一直催促,到了30号,只给了我800,还欠1086块没有给我,打电话问他,以各种理由推脱,说没钱,说在忙,说等有钱时再给我,老是十几秒就挂我电话,没合同的我
上班两个半月,公司一直没给签合同,现在辞职不干了,到开工资的时间了老板也不给开工资,应该怎么办?
上班两个半月,公司一直没给签合同,现在辞职不干了,到开工资的时间了老板也不给开工资,应该怎么办?
在一家公司上班当业务员,辞职了,想自己成立有限责任公司跟之前公司客户联系,需要承担责任么?
在一家公司上班当业务员,辞职了,想自己成立有限责任公司跟之前公司客户联系,需要承担责任么? 会追究个人的责任么?还是只是追究我公司的责任呢?
在公司上班快五个月了一直没有签订劳动合同,现在我辞职还要提前两个月申请,合法吗?
我二月十四号上班的,到现在一直都没有签到劳动合同,我五月尾交的辞工书是六月三十号到期,昨晚我舅舅去世,我想现在拿到工资回家,公司经理答应今天结算工资了,可老板却不同意,还说我要等到七月三十号才到期,要提前两个月申请辞职,我如果明天再去找公司,我不知道可以向公司要求那些赔偿?望各位帮帮我,给我些建议和