员工删除公司资料有什么相关的条款？

员工辞职恶意删除公司的资料，有什么相关的法律规定？

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提问人：qdabrg
提问时间：2017-03-13

员工在公司的宿舍如果被撬门入室，损失了私人财产，公司该不该负起什么相关的责任？

468120127 已过期 2013-08-17 回复(2)

公司和员工没有签劳动合同，也没签什么资料保密协议，但是被老板解雇了，期间拷过公司资料，老板说如果资料泄露可以告员工。请问这有法律依据吗？员工违法吗？

ask20150424a1w 已过期 2015-04-24 回复(3)

你好，我想问下，我公司第一次给员工参保，去社保局问要准备什么资料，他们说要花名册一册四份，备案表一册一份，还有就业证，我想问下，花名册和备案表是什么东西啊？

ask20150617be6 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我是孕妇，现公司一直调整工资，从4月入职3200试用工资到现在7月份3190元，8月9月工资标准至今未定也没有发放，现在还把工作时间定为8.5小时每日，请问应该怎么做，仲裁的话需要哪些资料且一直未签订合同

281877945 已过期 2015-10-13 回复(2)

拷贝的资料是他自己的设计，还有别人的设计，在公司内部随便看，随便学，但是这个员工拷贝了一份，问他的时候，他说更快熟悉公司业务，为更好为公司做事情.有视频监控都记录下来，他也承认了。没给公司造成损失，但是我们有保密协议，没付他保密费请问他这行为负什么法律责任。算是刑事案件吗？算偷盗吗？可对其行为罚

fr1234 已过期 2015-11-05 回复(2)

ask201503228qg 已关闭 2015-11-19 回复(0)

ask20160223f0c 已过期 2016-02-23 回复(4)

我是4月1号提出辞职的，4月底可以离开公司（提前一个月递交辞职报告），公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资，就这种情况，如果我4月底的时候离开的话，我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司以及4月份这一个月的工资什么时候可以发放给我的呢？法律上有没有什么相关的规定的呢？

911674795 已过期 2016-04-08 回复(2)

公司以各种理由记大过的方式开除员工，员工怎么维权，需要什么资料。

ask20160623sti 已过期 2016-06-23 回复(7)

ask20170217mkw 已过期 2017-02-17 回复(8)