事发广州增城，普通雇佣关系，没有社保。建筑工人大腿处施工时割伤12公分，请问能否评定工伤保险？ 如何评定呢？
2008年3月18日进入单位工作.于2009年9月10日工伤,经鉴定为十级伤残,到2010年7月还未赔偿,该如何赔偿?如何计算. 用人单位 赔偿一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、即解除劳动合同关系.如不解除劳动合同关系能否赔偿一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、还可以在原用人单位工作嘛.? (广东省)
各位热心的律师们：你们好 我在2006年的一次执法过程中从一辆高速行驶的农用车上坠落，右脚落地时造成损伤，被同事送入当地一家骨科医院，经检查，并没有骨折，但造成脚踝软骨和韧带损伤，在床上躺了三个月后才勉强可以行走。后慢慢好了起来，行走、运动也和常人无异。不幸的是在2008年的一次执法过程中右脚脚踝再一次
1982年发生的工伤，93年最后评定工伤为五级，现已退休，如何赔偿？
1982年在工地发生的工伤，单位给予积极的配合，并送往医院进行治疗。在此期间的所有费用及工资都正常开，也给其评定了工伤。其最后一次工伤鉴定在1993年，评为五级。此人在其身体养好之后正常上班。但在2000年7月提出身体不适，想内退。单位批准后，从2000年7月给其放假，并全额开资。但在工资中体现出13元的伤残补助。此人
作为职工2003年受伤，厂里承认是工伤，当时没做工伤认定，后来2010年工厂卖给别人，厂名改了，老板换了，可是产品没变，伤者工作岗位也没变，现在老板要将其调动到因左手食指伤过而不能胜任的包装岗位（左手食指伤残），多次协商无果，该怎么维权？能否认定为工伤？解除劳动合同后能有什么赔偿？
我雇佣的临时工，受伤后住院。治疗费用我全部交了。现在已经出院。医生没有说休息多久。只说长好了就是好了，对方和我要4万元，我该如何赔偿他呢？
